重庆人才引进政策规定

高层次人才落户：

1.本市引进的持有效《重庆英才服务卡(A/B)》(含电子卡)的人才，可向落户地(主要包括居住地、工作地)派出所申请本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女(但持A卡的，放宽到子女)、父母(仅申请人)迁来城镇地区落户。

2.不受参加本市养老保险和就业的限制。

3.本市国家城乡融合发展试验区和市级城乡融合发展先行示范区出台了高层次人才迁移落户政策的，从其规定。

重庆人才引进落户政策

据介绍，目前，重庆准予落户的人才界定标准更宽泛，包括以下三类：

1.本市引进的专家、学者、留学回国人员等高层次人才

2.在本市就业的专科或具有初级专业技术职称以上人员，以及已取得市人力社保部门颁发的相应资质证书的护理人员等一般人才

3.受到省(部)级以上授予勋章、荣誉称号、表彰奖励的人员和本市各级人民政府授予荣誉称号的农民工等受表彰人才。

办理流程

一方面，高层次人才和受表彰人才不再需要提供就业手续，所有人才在提交资质证明、住房手续等户口申请材料时，不再需要提供复印件。另一方面，取消人才来渝落户报区县局审批制，所有人才来渝落户均由派出所审批完结，办理时限为25个工作日，市内迁移的不超过10个工作日

重庆人才落户补贴全流程

重庆市人才引进落户补贴全流程包括：申请人提交申请、资格初审、资格复审、评审、公示和发放补贴。

申请人需提供相关证明材料，如学历证书、工作经历证明等。资格初审和复审由相关部门进行，评审由专家评审委员会进行，公示时间为7天。符合条件的申请人将获得相应的落户补贴，金额根据个人情况不同而有所差别。

重庆高新区人才引进怎么样

重庆高新区人才引进是不错的。

1.因为重庆高新区是重庆市重点的高新技术产业开发区，建有国家级高技术企业孵化器、省级创新创业示范基地等，有着良好的发展机遇和平台。

2.在高新区人才引进方面，政策优厚，提供了人才引进补助、人才公寓等福利，吸引了大量优秀人才前来发展。

同时，配套设施完善、环境优美，也增加了人才的归属感和发展动力。

3.此外，研发资源充足，创业氛围浓厚，有利于人才在该区域内实现自身的价值，已经吸引了众多知名企业在此落户发展，所以重庆高新区人才引进是不错的选择。

重庆人才引进需要满足什么条件

1、引进对象

（1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制；

（2）中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。

2、引进条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；

（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；

（4）符合引进岗位所需的基本条件。