落户天津高考利弊

落户天津的主要优势就是教育资源，50所重点中学，6所名校，57所大学，科30所，专科27所。天津高考是自命题，和其他省份的考卷不一样，真的是没有比较就没有伤害。

还有就是天津在高考人数上和其他省份相比较是最少的，也就是说，天津学校多，学生少，孩子将来考学选择性要多，本科录取率也是最高的

为什么很多家长为了孩子高考选择落户天津

一些家长为了孩子的高考户口落户在天津有两个原因，一，天津的教育水平和师资力量在全国也属前矛。

二，这也是重要的因素，天津参考的名额比那些大省市要充足，录取分数线相对要低一些。

外地人如何落户天津

在中国，外地人想要落户天津，需要满足一定的条件。通常情况下，外地人想要落户天津，需要满足以下条件：

持有有效的《中华人民共和国身份证》；

拥有合法的《中华人民共和国护照》；

在天津定居；

拥有稳定的住所；

参加天津的社会保险；

依法纳税。

如果您符合以上条件，您可以向当地的公安机关申请户口迁移，并提交相关材料。审核通过后，您将获得天津的居住许可，并可以在当地定居。

需要注意的是，落户天津的具体政策和要求可能因地区而异，因此，建议您在办理相关事宜前，先咨询相关部门，以获取最新的政策和要求。

人才引进落户天津有哪些优势

你好，大概有三大优势！

1、时间短： 以积分落户做对比：积分落户半年一批，条件都满足的情况下，6-7个月落户天津。但如果没有办理居住证、申报积分落户前刚刚跳槽到一家新公司导致社保达不到在同一家公司连续缴纳一年等种种要求的话，整个办理时间会变得很长。相比之下，人才引进则快的多，最快3个月就可拿到准迁证办理落户。

2、材料少：同样以积分落户做对比，积分落户的材料清单有三页之多，由九个部门联合办公。人才引进则只需要学历、户籍身份相关的证明材料即可，相比之下，人才引进材料更简单。

3、流程简单：积分落户从申报到落户，需要注册、预约、现场递交材料、公布分数、确定落户名单等多个环节。而人才引进只需要提供相关材料、审批成功后即可落户。★★★ ★★ ★★ ★★★★ ★ ★ ★ ★ ★★ ★★ ★★ ★★ 咨询我们 ★ ★ 百家落户 ★★ ★ ★★ ★ ★ ★★ ★ ★ ★

落户天津后，配偶孩子如何随迁落户

申请人落户天津后，配偶和孩子需要需要满足相关条件，准备相关材料以及通过审批程序才能办理落户。具体如下：

一. 配偶、孩子若随迁需满足以下条件：

1、配偶随配偶迁居天津的条件

（1）夫妻双方必须在天津有合法的固定住所（即房产）；

（2）新政放宽，夫妻结婚三年。

2、子女搬迁定居天津的条件

如果孩子随家人搬迁，父母（母亲）需要在天津落户，孩子跟随父母（母亲）搬迁户口。18 岁以下的儿童不能单独居住。

（1）申请人在天津有合法稳定的住所（非集体户籍）；

（2）孩子未满18周岁（18周岁除外）；

（3）孩子已经在原籍地办理了常住户口，如果孩子没有户口，不能同时搬迁。

同时要注意，孩子和申请人落户时要注意的一件事，就是孩子必须和申请人在同一个户口登记，家庭关系一定要登记清楚。子女户口与申请人不在同一户口的，子女不能随迁。

如何解决这种情况？申请人需要先将孩子的户口转移到自己的户口簿上，或者将申请人的户口转移到孩子所在的户口怎么入户天津户口，申请后续搬迁。因此，提醒各位家长，在孩子入住前一定要提前查明户籍关系。

二、随迁配偶和子女需要准备的材料：

1、书面申请（需要签名）；

2、户口簿、居民身份证原件及复印件；

3、婚姻关系证明原件及复印件（父母与随迁子女因血缘关系离婚的，还需提供离婚协议书或法院出具的能够证明婚姻关系的民事调解书）孩子的监护权）；

4、合法有效的《医学出生证》或《中华人民共和国收养登记证》；

5、如果同谋是独生子女，必须提供《独生子女证明》。有两个以上子女（包括二孩）的子女必须出示出生证明，超过计划生育的必须出示社会抚养费征收依据的原件。;

6、合法稳定居住证明（房产证）或商品房买卖合同及纳税证明。

三、配偶及子女随迁的审批程序

1、申请人必须向难民户口所在地派出所提交书面申请和相关证明、证明（原件和复印件）。

2、难民户籍所在地分支机构设立户籍大厅的，必须向户籍大厅申请。经分局审核后上报市局，经市局批准后转户口。

3、目前入驻天津有两种方式，一种是引进人才，一种是积分入驻。夫妻一方已在天津定居，配偶及子女符合随迁条件的，可将户口迁至天津。随着在天津落户人口的增加，政策也越来越严格，建议有兴趣的人尽快落实。

已经落户天津还会查异地社保吗

已经落户天津肯定还会查异地社保的。这就是大家说的倒查机制。

天津的人才落户中，有很多中介将不符合条件的人也办了在天津的落户手续。虽然是极个别现象，但是影响了整个在天津落户的人群。

因此，天津市的有关部门为了杜绝这种现象，已经开始了倒查。倒查中主要就是查落户人员是否依然在异地缴纳社会保险。