苏州人才落户个人申请流程

办理流程及说明

人才落户全流程通过网上申请、受理及审批，具体流程如下。

1、个人申请

注册登陆园区人力资源服务中心网上办事平台进行网上申报，上传材料

三个工作日查询预审结果

社会信息公示(不少于五个工作日)、档案调转(办事人员根据邮寄机要时限，登录园区人力资源中心网站查询档案到达情况)

五个工作日查询公示结果(档案到达后三个工作日查询档案审核结果)

五个工作日查询材料审核结果

公安机关受理办理落户

苏州人才落户网上申请流程

1、申 请

(1)有主管部门的接收单位，由接收单位向上级主管部门(县、处级单位)提出申请，主管部门初审后发《商调函》，本人持《商调函》前往原档案保管单位办理档案转移等手续。到档后通过苏州市人才服务中心网上服务平台，提交相关信息。

(2)无主管部门的接收单位，可直接登陆苏州市人才服务中心网上服务平台，提交申请，审核通过后，由单位或本人带身份证到我中心一楼大厅公共服务窗口签发《调档函》。本人持《调档函》到原档案保管单位办理档案转移等手续。

[无网上服务平台申请账号的，凭单位介绍信及单位营业执照副本(复印件)到苏州市人才服务中心一楼大厅公共服务窗口咨询办理。]

2、审 核：

由接收单位将申报所需材料，报送至市人才服务中心一楼大厅公共服务窗口审核。

3、调 动：

审核通过后，市人才服务中心签发《调动人员情况登记表》等，由本人办理户口迁移等手续。

办理时间：周一至周五：9:00-17:00(午间不休)、周六上午：9:00-12:00(节假日除外)

苏州落户流程

1.电子准入卡发放。电子准入卡短信将在9月25日前分批推送到申请人预留给积分受理窗口的手机号码上。如申请人近期手机号码发生变化的，请在公示期结束前至积分受理窗口变更联系方式。

2.落户材料要求。办理落户手续时，需携带申请人本人和随迁家属的身份证件、户口簿、婚姻状况材料、家庭成员关系材料、合法稳定住所（含租赁）材料。

3.省内户籍人员落户流程。原户籍地为江苏省的准入人员持短信通知及落户材料，根据信息提示直接前往落户地所属户籍窗口办理落户。

4.省外户籍人员落户流程。原户籍地为江苏省以外地区的准入人员持短信通知及落户材料，根据信息提示前往落户地所属公安窗口办理“准迁证”（准迁证自签发之日起有效期40日）。回原籍办理户籍迁出手续后，再持“准迁证”第三联、“迁移证”、落户材料到落户地所属户籍窗口办理落户。

5.申请人和随迁家属原户籍分别在省内和省外的落户流程。申请人与随迁家属原户籍分别在省内和省外，则先办理省外人员“准迁证”和迁出手续，再和省内人员一起至落户地所属户籍窗口办理落户。落户时必须申请人先落户后，随迁家属才能落户。

6.信息核对。办理落户手续时，工作人员将对证明材料进行复核，按照规定，如发现房屋产权变更、租赁状况变化、申请人死亡等情形，不再符合落户条件的，取消其积分落户资格。如发现婚姻关系或家庭成员关系发生变化的，不再符合随迁条件的，取消随迁人员随迁资格。此外，若申请人放弃在苏落户，则所有随迁家属均不能落户。

7.在非自有独立产权房屋落户的人员注意事项。在租赁住宅房屋、共有产权住宅房（配偶及未成年子女共有除外）、直系亲属的住宅房落户的申请人，办理最后落户手续时，需房屋所有权人持身份证件和合法稳定住所（含租赁）材料至公安机关当场签订同意落户声明。涉及房屋权益的，均需房屋所有权人提供同意落户声明。在用人单位集体户落户的申请人，办理落户手续时，需提供当年度用人单位加盖公章的同意落户声明。

8.原籍为中、高风险地区的落户手续。若省外原户籍地在规定办理迁移手续的时间段内被明确列为中、高风险地区的，准入人员需主动联系短信通知中的落户手续办理部门，报备后暂缓办理户籍迁移手续（暂缓签发准迁证），待该地区恢复为低风险地区后，请尽快办理迁移手续。

苏州人才引进落户条件及流程

条件：

1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;

2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;

3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。

流程：

(1)有主管部门的接收单位，由接收单位向上级主管部门(县、处级单位)提出申请，主管部门初审后发《商调函》，本人持《商调函》前往原档案保管单位办理档案转移等手续。到档后通过苏州市人才服务中心网上服务平台 ，提交相关信息。

留学回国人员落户北京需要什么条件

办理留学生北京落户必须满足以下条件：

1.在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理了辞职、离职等解除公职手续的留学回国人员;

2.在国外取得硕士以上学位(含硕士);

3.出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天);

4.学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);

5.在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业等)，缴纳社会保险费。

6.出具《教育部留学服务中心CA数字安全证书申请表（就业落户）》和《教育部留学服务中心数字证书用户协议书》原件（单位法人签字并加盖单位公章）；和在北京市区（县）工商管理部门注册的企业单位需提供高新技术企业证书；

如何落户青岛

落户青岛需要具备一定的条件和过程。

落户青岛需要满足相关政策和规定，一般来说需要符合以下条件：1.有在青岛稳定的工作或居住证明2.符合青岛市户口迁移政策的相关要求3.通过相关申请流程并进行审批首先，需要对自己的情况进行认真评估，看是否符合申请条件，如果符合条件，可以根据当地的户口迁移政策，准备相应的材料和申请表格，递交到相关部门进行审批。

其次，在申请过程中要特别留意相关政策和要求，避免造成不必要的麻烦和延误。

最后，如果自己想要落户青岛，要在工作和生活方面都做好充分准备，以适应当地的气候、环境和文化。

杭州车辆落户政策

1、居住在杭州本市：

持有杭州本市户籍；

持有杭州本市工作居住证；

持有有效杭州暂住证+缴纳本市社保和个税（一般半年或一年以上）；

驻杭州当地现役军人、武警。

2、好的信用也很重要：

名下没有在杭州本市登记的小客车或者名下小客车在本市均登记为强制注销；

名下未持有有效的小客车指标或者不具有更新指标申领资格；

两年内没有发生逾期未使用以摇号方式取得的增量指标的行为。

海南人才引进落户要求

比较严格。

原因是为了吸引高端人才，海南实行了严格的人才引进政策，对引进的人才要求学历和工作经历都比较高，需要符合相关的条件，例如具有博士学位或者是高级专业技术职称等。

另外，海南的人才引进政策还有更加具体的要求，包括对引进的人才在各个领域的认可度、创新能力以及对海南未来发展的贡献等方面的考量。

因此，对于想要在海南落户的人才来说，需要做好充分的准备，符合相关的要求，并且在自身的素质和能力方面要有所突出，才能更好地获得海南的认可。