合肥人才落户需要什么材料

总结：合肥人才落户需要带上身份证，户口本，毕业证，学位证，学信网学历证明。都需要原件！学信网学历证明需要在学信网上下载才行。

不同人才落户材料：

1、高校应届毕业生、职业院校（含技工院校）应届毕业生落户

所需材料：个人申请、身份证、户口簿（或集体户常住人口登记表）、毕业证书和学信网学历信息证明等材料；

2、留学归国人员落户

所需材料：个人申请、身份证、户口簿（或集体户常住人口登记表）、教育部门认可的学历证明等材料；

3、中级及以上专业技术人才、高级工（国家职业资格三级）及以上高技能人才

所需材料：个人申请、身份证、户口簿（或集体户常住人口登记表）、技术或技能证书等材料；

4、硕士研究生以上学历人才

所需材料：个人申请、身份证、户口簿（或集体户常住人口登记表）、毕业证书和学信网学历信息证明等材料。

落户地点：

以上人员暂未落实工作单位的，可以自主选择落户地先行落户。

有自有产权住宅房的，在常住地直接登记为家庭户；

租赁房屋的，可以在就业地人才交流中心、居住地的公共（社区）集体户登记户口，也可凭同意挂户和说明亲属关系的承诺书等材料将户口挂靠在亲戚（指三代以内直系或旁系血亲）户上

人才落户合肥的优缺点

优点是有助于合肥的可持续发展缺点是短期内会导致房价过快上涨

南京人才落户如何买房

南京人才房供应对象应符合以下条件之一：

(一)在南京市工作，相当于《南京市人才安居办法》中的A—E类人才， 与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳社会保险或个人所得税。

(二)在南京市工作，取得博士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳社会保险或个人所得税。

(三)在南京市登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得硕士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳6个月及以上社会保险或个人所得税。

(四)在南京市登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得本科学历的人才(45周岁以下)，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳12个月及以上社会保险或个人所得税。

(五)在南京市登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得高级技师及以上职业资格的高技能人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳社会保险或个人所得税。

(六)在南京市登记注册的企业工作，年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳社会保险或个人所得税。

(七)在南京市工作，通过南京市高层次人才举荐委员会认定，并经市委市政府批准的举荐人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳社会保险或个人所得税。

(八)经市政府批准的其他人才。

以上供应对象不限户籍，包含海外人才和港、澳、台人才。

以上供应对象中本市户籍相当于A、B、C类的高层次人才家庭，在南京市无自有产权住房或仅有1套住房，可享受人才购房政策，其他人才须申请时本人、配偶及未成年子女在南京市无自有产权住房且1年内无住房登记信息和交易记录。

宁波购房落户政策

一、购房入户：

1、国内居民个人购买宁波市中心城区（以市政府甬政发[1998]87号文件为准）范围内成套商品住宅、建筑面积在80平方米及以上的，允许已入住的购房者本人及其家庭成员3人入户。

2、购置建筑面积80平方米以下成套商品住宅，仍按市公安局甬公治[2001]85号文件规定执行，即允许取得住房所有权证满2年，人均住房面积满18平方米且已入住人员落户。至于楼主所在地是否算"中心城区",请另行咨询

落户成都户口条件

一、获得省部级以上荣誉称号或省部级以上科技成果奖的主要完成人员(对比：调整前只有获得省部级以上荣誉称号的人员)。

二、具有本科以上学历的人员以及非成都市生源全日制普通高等院校应届优秀专科毕业生(对比：调整前是具有研究生以上学历的人员)。

三、具有中级技术职务及以上任职资格或取得国家注册证书的中级专业人员、管理人员(对比：调整前是高级人员)。

四、国外留学取得教育部留学服务中心认证的学位，回国要求到成都市落户的人员(对比：调整前只是取得教育部留学服务中心认证的人员);

五、非成都市五城区及高新区范围内的中国公民投靠户籍在成都市的配偶，在配偶户籍所在地连续居住满5年，且夫妻双方年满30周岁的可将户口迁入(对比：调整前是35周岁)。

此外，凡符合人才引进条件的人员，如不愿意将户口迁入该市，经本人申请，市公安局将配套发给《成都市引进人才专项居住证》作暂住人口登记。有效期内，持此专项居住登记证的人员在购车、子女就学、开办企业等方面享受成都市民同等待遇。此次户口政策调整中未涉及部分仍按原有关规定执行。

海南人才引进落户要求

比较严格。

原因是为了吸引高端人才，海南实行了严格的人才引进政策，对引进的人才要求学历和工作经历都比较高，需要符合相关的条件，例如具有博士学位或者是高级专业技术职称等。

另外，海南的人才引进政策还有更加具体的要求，包括对引进的人才在各个领域的认可度、创新能力以及对海南未来发展的贡献等方面的考量。

因此，对于想要在海南落户的人才来说，需要做好充分的准备，符合相关的要求，并且在自身的素质和能力方面要有所突出，才能更好地获得海南的认可。