上海落户口需要什么条件

1、积分落户，满足以下条件的可申请上海户口：

①居住证满7年；

②积分120分；

③买房；

④社保职称缴纳满7年，可以累积；

⑤符合上海人才引进条件；

⑥无违法生育；

⑦无犯罪记录；

⑧税单必须满7年；

⑨有上海认可的中级职称，或等同于这样的资格证，社保缴纳基数连续3年是上海平均的2倍。

2、人才落户，以下五类人才可申请上海户口：

①创业人才；

②创新创业中介服务人才；

③风险投资管理运营人才；

④企业高管和科技技能人才；

⑤企业家。

3、直接落户：外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海。

上海落户的条件是

清华大学，北京大学，华师大，复旦大学毕业的本科生，找到单位就可以落户

海外硕士博士，国内硕士博士，找到单位后也可直接落户

夫妻投靠，夫妻结婚满十年，要落户的一方满三十五周岁

积分满120分可以落户

落户上海要什么条件

需要条件

1、持《上海市居住证》满7年。

2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。

3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。

4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。

5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

可以优先办理落户的条件：

1、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。

2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

3、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

4、按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

在上海落户需要什么条件

上海落户条件有，居住证积分满120分，连续缴纳社保7年，拥有中级以上职称，社保缴纳基数前四年不低于一倍基数，后三年不低于两倍基数。

2021上海落户批复后的流程及材料

这个2021上海落户批复后的流程及材料包括以下步骤：

公示查询：可以在上海公安人口管理公众号中的便民服务→落户审批查询，查询到准迁信息。

办理《准予迁入证明》：持有效身份证明到公安机关办理落户手续。一般当天可以办完，持有效身份证明，携带房产证、户口本到当地派出所办理准迁证明。如没有上海房产，可以申请落户在社区公共户。

办理《户口迁移证》：持《准予迁入证明》到外省市原户口所在地派出所办理《户口迁移证》。这一步可以委托家人办理。

领取户口本和身份证：持《准予迁入证明》、《户口迁移证》及其他相关材料到落户地派出所现场领取户口本及申办身份证。身份证可以选择快递是5天，现场去拿大概15-20天。

以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因个人情况和大政策变动而有所不同，建议咨询相关部门获取具体信息。

上海落户和海南落户哪个好

能选择在上海落户的话，优先考虑上海。毕竟每年想要得到上海户口的人不计其数，有户口的话，不管是小朋友上学还是以后养老，隐形的福利可能会优于全国其他地方。

像海南，可能只要学历够，工作满多长时间就可以落户。而上海作为全国人口流入排名靠前的超一线城市，落户门槛较高，如居住证满7年，或居住证满5年，社保基数高于社会平均工资3倍（23000+），需要较长时间的积累与等待，而且中间居住证断了，就又要重新计算，非常麻烦。

所以从获取难易程度来看，越难得到的也反向说明，它是个香饽饽。

当然，如果已经不想在上海定居，要在海南定居，那落个当地户口，生活上会便捷一些。

上海落户年龄限制政策

居转户对年龄的要求

主调人：从基本条件可以看出居转户的话，一般来说对主调人的年龄要求不大，只要是你的年龄还能还能够缴纳社保，那么就有资格申请落户，但要注意女性最高年龄55周岁，男性最高年龄65周岁；

随迁子女：其子女的年龄，必须满足年龄条件：必须是16周岁之前或者是有上海普通高中学籍才可一起随迁落户上海。

注意：读中专、技校或国际高中的话，子女是没办法随迁落户的。

居转户的基本条件：

（一）持有《上海市居住证》满 7 年；

（二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满 7 年；

（三）持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

（四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书） 以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应。