顶部右侧 顶部左侧
首页 > 政策 > 正文

北京市落户积分如何申请

李杰 发布于:2025-01-17 编辑于:2025-05-05 01:24:44 22392

北京市落户积分如何申请

北京市积分落户申报需通过用人单位,即申请人所在社保缴纳单位提交申请。启动申报后,用人单位应首先登录市人力社保局“积分落户服务专栏”,在申报系统注册。用人单位注册通过后,具备4项资格条件的人员可注册申报系统并填写9项积分指标,按8个经办步骤逐一操作。

4项资格条件:持有本市居住证、不超过法定退休年龄、在京连续缴纳社会保险7年及以上、无刑事犯罪记录。

9项积分指标:包括合法稳定就业、合法稳定住所、教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰和守法记录。资格条件和积分指标在《办法》里已有明确规定。

8个经办步骤:包括系统注册、关联单位、积分填报、确认提交、数据核查、查看初核结果、复查及现场审核、发布及公示。

北京市落户积分如何申请

长沙人才引进落户需要哪些材料

长沙人才引进落户需要的材料包括身份证、学历证明、工作证明、家庭住址证明、税务证明、社保证明等。

这些材料是证明个人身份、学历、工作和家庭情况的重要证明文件,旨在证明申请人的经济实力、社会地位和社会责任意识,从而提高其落户的成功率。

此外,也需要提供落户所需的相关申请表格和资料。

作为申请人,应该仔细准备相关材料,以确保申请成功,并且也需要积极参与社会和公益活动,增加自身的社会责任感和社会价值,提高落户的成功率。

没天津社保怎么落户

没有社保,有两种方式落户:

第一,全日制本科学历,40周岁以内。或硕士研究生45周岁以内的,按照三无人员提交申请。需要配合将毕业生档案转存至北方人才的,这个在你提交申请时会有这个调档的流程。

第二,不满足第一种的,但是有注册类证书,比如说会计,税务师等等,或者是副高及以上的职称,根据资格型人才引进,也可以通过转存档案的方式,落户过来。

杭州户口落户流程

落户流程有多种,以下为您提供两种常用的方法:

积分落户。持有杭州市区有效《浙江省居住证》,按期取得100分以上的积分,年满18周岁,具有完全民事行为能力的非本市市区户籍人员,可以申请积分落户。申请时间为11月1日至11月30日。申请后,市发改委会同市公安局报市政府同意后确定积分落户上线分值,统一公布符合当年落户分值人员名单并签发《积分落户准入通知书》。持《积分落户准入通知书》到户籍窗口办理落户。

投资落户。自2001年起,杭州已经实行了十几年投资落户政策,但在2019年10月28日,杭州取消了投资落户政策。

请注意,具体的落户流程可能因实际情况而有所不同,建议您咨询相关部门以获取最新和详细的信息。

苏州市人才引进落户政策

各市、区人民政府,苏州工业园区、苏州高新区管委会;市各委办局,各大专院校和直属单位:

为进一步抢抓长三角区域一体化、江苏自贸区苏州片区等国家战略叠加机遇,加快构筑人才竞争发展新优势,奋力推动苏州高质量发展走在最前列,市政府决定对人才落户相关政策进行调整。有关事项通知如下:

一、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员,在人事档案转入后可申请办理落户:

(一)在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员;

(二)具有全日制本科学历及学士学位以上人员;

(三)具有高级专业技术职称的人员。

以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁,硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁,本科学历人员年龄不超过45周岁。

二、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员,在人事档案转入后可申请办理落户:

(一)具有硕士研究生学历或硕士学位及以上(含留学人员)、高级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)一级条件之一的人员;

(二)具有本科学历(含留学人员)、中级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)二级条件之一的人员,年龄不超过45周岁。

以上人员如符合本通知第一条规定的条件,可按该条件申请办理落户。

三、具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级,年龄不超过35周岁,在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员,在人事档案转入后可申请办理落户。

四、申请及办理

符合第一条规定的人员,由本人到合法稳定住所所在地的人力资源和社会保障部门办理。无合法稳定住所的可迁入公共就业和人才服务机构的人才集体户,由本人到人才集体户所在地的人力资源和社会保障部门办理。

符合第二条、第三条规定的人员由申报单位到单位注册地所在地的人力资源和社会保障部门办理。

符合上述条件的人员,除本人户口准迁外,允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁到合法稳定住所。

对拟落户的对象实行公示制度。

五、符合第二条、第三条规定的人员所持的国家职业资格证书或职业技能等级证书应符合最新施行的苏州市高技能人才紧缺职业(工种)目录要求。市人力资源和社会保障局可根据需要,组织研究建立职业技能水平评价机制。

六、各级人力资源和社会保障部门应建立健全诚信备案机制,凡发现违背诚信承诺或提供虚假信息、材料等失信行为的单位或个人,按