海口人才引进哪个区落户比较好

海口未来发展在西海岸和江东，现在京东不让落户，可以考虑落户在秀英区。

海口落户哪个区比较好

龙华区

龙华区位于海口市繁华的中心地区，是海口市经济文化的交通枢纽，作为海口的主城区，各项配套都很成熟，生活、工作、休闲娱乐等设施应有尽有，坐拥国贸商圈、解放西商圈、海秀东商圈等多个商圈资源；交通四通八达，道路网络覆盖全区，出门便是城市主干道；区内还有海口小吃风情街、海口人民公园、海口骑楼老街、观澜湖、万绿园、海瑞墓、海口钟楼等人文景观。美中不足就是人口密度较大，建筑多以高层和超高层形式为主。适合喜欢热闹的都市生活的朋友。

落户海南选择哪个城市

选择落户海南的城市取决于您的需求和兴趣。以下是一些建议供您参考：

1. 海口：作为海南省的省会城市，海口拥有较为完善的基础设施、医疗、教育资源。同时，海口的气候较为宜人，适合居住。如果您关注生活品质、教育资源以及医疗条件，那么海口是一个不错的选择。

2. 三亚：三亚是海南著名的旅游胜地，以美丽的沙滩和热带风光著称。如果您喜欢旅游度假和海滨生活，三亚是个理想之地。同时，近年来三亚的经济发展也取得了显著成果，提供了一定的就业机会。

3. 儋州：儋州位于海南岛的西部，是海南省历史文化名城。近年来，儋州在经济、交通、旅游等方面发展迅速，吸引了越来越多的投资者和企业。如果您关注文化、历史以及投资潜力，儋州值得考虑。

4. 万宁、陵水等地：这些城市位于海南东海岸，以优美的自然风光和宁静的海滨生活著称。如果您喜欢宁静的海滨生活，这些城市是不错的选择。

综合考虑，您可以根据您的兴趣、需求以及未来职业发展等因素，选择最适合您的海南城市落户。

海南最快落户的方法

海南没有最快落户这说法只要你符合落户的条件时间都差不多（一）落户地有合法稳定住所（个人名下房产）的，在实际居住地办理户口登记。

（二）落户地无合法稳定住所但工作单位设立集体户的，在单位集体户落户。

（三）落户地无合法稳定住所且无单位或单位未设立集体户的。在公安机关设立的社区集体户落户:档案在人力资源社会保障机构人事代理的，也可以在人力资源社会保障机构设立的集体户落户。

海口落户难吗

以前难，现在政府部门支持外地人员来海口落户，准备好相关资料就可以去办了。

海口人才引进落户补贴怎么领取

一、申请流程

海口市引进人才住房补贴申报首先由人才登录海南政务服务网填写申请信息，人才所在单位需登录海南政务服务网关联申请人信息，并统一上传相应申请材料和人才个人材料等内容。

无海南政务服务网账号的人才个人及用人单位需申请账号后方能提交申请。按照“数据多走路，人才少走路”的工作目标，各位市民无须到人才服务“单一窗口”、无须递交纸质资料，足不出户即可完成申请，详情见《海南省人才住房补贴申领事项网上申报流程》。

二、注意事项

为避免因申报材料缺项、内容不全等引起的受理及审核延时问题，提高受理和审批工作效率，温馨提示各位市民在申报引进人才住房租赁补贴时，请根据《中共海南省委办公厅 海南省人民政府办公厅印发<关于引进人才住房保障的指导意见>的通知》（琼办发〔2018〕41号）《海口市人民政府关于印发<海口市引进人才住房保障实施细则>的通知》（海府〔2019〕20号）有关规定，提交经区住房保障部门备案的房屋租赁合同。

海口人才引进落户政策

海口引进人才落户细则

1.符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可选择在本省任一城镇申请落户：

(一)按本省有关规定认定的高层次人才;

(二)具有硕士以上学位的人才;

(三)具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才;

(四)上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整;

(五)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才;

(六)在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才;

(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。

2.符合下列条件之一的人才，年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户：

(一)近3年内获得各类省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才;

(二)具有全日制普通大专及以上学历，或中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。

3.符合下列条件之一的人才，可在本市县工作地或实际居住地申请落户：

(一)在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才;

(二)在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。

引进人才落户，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可随迁。