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在杭州怎样进行落户

刘娟 发布于:2025-02-01 编辑于:2025-05-04 19:59:51 45069

在杭州怎样进行落户

杭州落户要看你是什么样的,第一你是人才落户的话你只要是大专生以上学历在杭州满一年以上社保就可以直接入户。如果你是普通的学历那么你要在社保交满三年还要有积分制进行积分落户的。

在杭州怎样进行落户

上海市人才引进落户,档案审查流程

初次申请需满足4个条件:

1.本科学历或者以上

2.档案可以调到上海

3.公司注册资金100万以上(有资格申报),请与公司人事部门确认

4.必须由公司申报(公司愿意申报),个人或中介都不可以申请。 续办条件: 1.公司申报 2. 缴上一年社保 流程: 1.验学历 2.申请调档案 3.交资料审核 4.审核通过后拍照领取通知单

5.领证

海南人才引进落户要求

比较严格。

原因是为了吸引高端人才,海南实行了严格的人才引进政策,对引进的人才要求学历和工作经历都比较高,需要符合相关的条件,例如具有博士学位或者是高级专业技术职称等。

另外,海南的人才引进政策还有更加具体的要求,包括对引进的人才在各个领域的认可度、创新能力以及对海南未来发展的贡献等方面的考量。

因此,对于想要在海南落户的人才来说,需要做好充分的准备,符合相关的要求,并且在自身的素质和能力方面要有所突出,才能更好地获得海南的认可。

重庆人才落户补贴全流程

根据重庆的人才落户政策,全日制普通大学本科及以上学历应届毕业生可以落户重庆。专科以上学历的同学,只要在重庆有稳定工作,就可以直接落户重庆。

所需材料

书面申请书

书面劳动合同或务工证明

毕业证、技术职称证书或护理人员资质证书

户口迁移人员的《居民户口簿》、《居民身份证》

在合法稳定住所地入户的,还需提供住房手续

租赁住房的,还需提供房屋所有人同意入户手续

有直系亲属随迁的,需提供亲属关系证明;未成年子女随迁的,还需提供父母《结婚证》或者父母离婚手续和子女直接抚养的证明材料

申请落户地址

凡是申请落户重庆的人才,可自愿选择城镇地区的本人合法稳定住所、单位集体户、单位所在区县(自治县)直系亲属、社会人才集体户或社区集体户入户。

办理落户部门

请本人携带相关落户申请材料,前往拟落户地公安派出所户籍窗口办理户口迁移手续。

办理落户时限

办理时限为25个工作日,市内迁移的不超过10个工作日。

人才落户不受在渝务工、就业年限和缴纳社保年限的限制,也没有年龄限制。

与人才共同居住生活的配偶、未成年子女、父母均可申请随迁来渝落户。

高校毕业生社保补贴

条件

招用登记失业高校毕业生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的企业;实现灵活就业,并缴纳社会保险费的登记失业离校2年内高校毕业生。

身份证复印件、就业创业登记证复印件、低保证复印件、零就业家庭卡复印件、社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账(单)等凭证材料和灵活就业相关证明材料。

办理程序

企业招用登记失业高校毕业生享受的社保补贴政策,无需高校毕业生本人申请和办理。登记失业的灵活就业高校毕业生,可持相关材料向当地人力社保部门申请社保补贴。

重庆高校毕业生社保补贴标准

对新招用登记失业高校毕业生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的企业,按实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。

小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的,给予1年的社会保险补贴。

对离校未就业并办理实名登记的高校毕业生,在实现灵活就业后给予最长不超过2年的社会保险补贴。

对符合就业困难人员条件的灵活就业高校毕业生,给予不超过其实际缴费2/3的社会保险补贴。

高校毕业生就业见习补贴

补贴条件:

离校2年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生以及对口支援西藏等地区的高校毕业生

离校2年内未就业的台湾高校毕业生、台湾高校毕业学年在校生

离校2年内未就业的技师学院高级工班、预备技师班以及特殊教育院校职业教育类毕业生、毕业学年在校生

进行失业登记的16-24岁失业青年

补贴标准

1300元/人/月(见习留用就业率达到50%以上:1500元/人/月)

100元人身意外伤害保险

被评为“重庆市高校毕业生就业见习示范基地”的单位可有一定资金奖补

补贴期限

≤12个月,同一见习人员只能申报一次补贴

落户成都需要什么条件

在原有户口政策上拓展的有关人才引进、录用、招收、投靠方面的条件有:

一、获得省部级以上荣誉称号或省部级以上科技成果奖的主要完成人员(对比:调整前只有获得省部级以上荣誉称号的人员)。

二、具有本科以上学历的人员以及非成都市生源全日制普通高等院校应届优秀专科毕业生(对比:调整前是具有研究生以上学历的人员)。

三、具有中级技术职务及以上任职资格或取得国家注册证书的中级专业人员、管理人员(对比:调整前是高级人员)。