济南人才引进政策是什么

对成功引进 A、B、C、D 类人才的，分别一次性给予 60万元、30 万元、20 万元、10 万元奖励，由市、区县两级财政各按50%比例承担，市级所需经费从市人才发展专项资金中列支。

济南人才引进政策2020解读

根据2020年山东济南市引进优秀人才公告，济南市事业单位计划引进优秀人才294名，分别在市属及区县属事业单位工作。规定招收范围为2020年QS排名前200高校的硕士研究生和本科生，对博士研究生的高校范围没有做严格要求。

符合要求的本硕博学生，可以在6月9日到6月11日登录济南市人力资源和社会保障局、济南市人事考试中心网站进行报名。

之后通过资格复审、面试、面谈、考察、体检，最后引进

2024年济南人才引进条件

济南市引进人才的具体条件可能因年份和政策而异。对于2024年，根据公务员法和公务员录用的相关规定，报考条件包括：具有中华人民共和国国籍；年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年11月至2005年11月期间出生），以及2024年应届硕士研究生和博士研究生。

此外，济南市人民政府办公厅所属单位计划引进急需紧缺专业人才，资格条件包括：具有中华人民共和国国籍；政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力；适应岗位需要，具备所需要的综合素质、专业水平，能够服从引才单位安排；身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质。

针对应聘人员，他们需具备的条件有：具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行，在校期间学习成绩优异；具有岗位所需的专业或技能条件；具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；博士研究生取得学历学位证书的时间须在2024年12月31日前，硕士研究生取得学历学位证书的时间须在2024年7月31日前。

这些条件可能会根据具体的政策变化而有所调整，因此建议关注济南市政府的官方公告以获取最新的人才引进信息。