公司交多少税上海落户

企业家：

1：运营本市企业的法定代表人（董事长或者总经理）或持股大于10%的人（含10%）的创始人

2：企业连续三年每年营业收入利润大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元（包含1000万），或科技企业连续三年每年主营收入增长大于10%，且上年度应纳税额大于1000万（包含1000万）或企业在上海证券交易所，深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。

3：企业无重大违法违规行为，和处罚记录，无不良诚信记录。

外资企业员工如何在上海落户

根据上海市落户政策，外资企业员工可以通过以下途径落户上海：

1. 人才引进：如果员工符合上海市引进人才的相关条件，可以通过人才引进的方式落户上海。具体条件包括：具有本科及以上学历，年龄在45周岁以下，符合上海市紧缺专业等。

2. 居转户：如果员工在上海市缴纳社保、个税满7年，符合其他居转户条件，可以通过居转户的方式落户上海。具体条件包括：持有上海市居住证满7年，符合上海市紧缺专业等。

3. 留学生落户：如果员工是留学生，且符合相关条件，可以通过留学生落户的方式落户上海。具体条件包括：持有有效的留学生回国证明和回国后就业的有效证明，符合上海市引进人才的相关条件等。

需要注意的是，不同类型的外资企业员工落户政策可能存在差异，具体要求和申请流程可以向所在公司的人力资源部门咨询或者咨询上海市相关部门。

上海落户积分怎么算

1、年龄对应的分值

年龄最高可以积30分，最低积5分。其中18到43周岁为30分，44岁为29分，后每增加一岁减2分。直到56岁—60岁只有5分。

2、学历对应的分值

大专积50分

本科学历无学位积60分

本科学历学位积90分

硕士研究生学历学位积100分

博士研究生学历学位积110分

3、专业技术职称和技能等级对应的分值

技能类国家职业资格五级积5分

技能类国家职业资格四级积30分

技能类国家职业资格三级积60分

技能类国家职业资格二级（或）中级职称积100分

技能类国家职业资格一级（或）高级职称积140分

4、在上海缴纳职工社保年限

连续缴纳满1年，就可以积3分，社保缴纳年限×3=社保年限分，如果能连续缴纳5年的社保就是5×3=15分。

外地人在上海落户有什么要求

外地人在上海落户要求：

1）上海居住证转户口的条件：

2）根据《持有〈上海市居住证〉人员申办上海市常住户口试行办法》的通知，符合条件的来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍：

1、持《上海市居住证》满7年。

2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。

3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。

4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。

5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

3）同时，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办上海市常住户口：

1、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。

2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

3、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

4、按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

如何在上海落户落户的条件是什么

申领《居住证》时，申领人应提交材料： 申领《居住证》的人员除按照有关规定提供居住登记证明、婚育状况证明和健康状况证明外，还应当根据情况分别提供下列材料：

（1）就业的，提供综合保险证明、稳定就业证明或者投资、开业等相关证明；

（2）作为人才引进的，提供学历证明、专业技术证书、能力业绩证明、稳定就业证明或者投资、开业等相关证明；

（3）投靠亲友、就读、进修等长期居住的，提供相应证明。