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成都学历落户算不算人才引进

大强哥 发布于:2025-03-09 编辑于:2025-05-05 00:55:53 15011

成都学历落户算不算人才引进

算人才引进。

成都人才引进,意思是将其外地人引进入成都,将其户口迁移入成都,政策依据是《成都市人事局关于认定“特殊人才”入户有关问题的通知》

成都人才引进又名学历入户,将其外地人引进入成都,将其户口迁移入成都,这样对成都的发展与建设起到推进作用,故成都人才引进即学历入户。

成都学历落户算不算人才引进

杭州人才引进分类标准

杭州市高层次人才分类目录(2019年修订版)

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

A类:国内外顶尖人才。主要包括:

1、诺贝尔奖获得者。

2、国家最高科学技术奖获得者。

3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4、中国科学院院士;中国工程院院士。

5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6、国家“万人计划”杰出人才人选。

7、相当于上述层次的顶尖人才。

海南人才引进政策

海南海口人才引进落户要求如下

1.全日制大专(不含脱产)40岁以下

2.全日制本科(含脱产)40岁以下

3.技师,中级或以上职称40岁以下

海南人才引进落户条件简要分析

其一、(海口、三亚需要40岁)以下的全日制大专落户,不含成人教育等,要有学信网认证报告。

其二、(海口、三亚需要40岁)以下的全日制本科落户,也是不含成人教育等,也要有学信网认证报告。

其三、(海口、三亚需要40岁)以下的中级职称、高级职称、技师,技能(例如一级二级三级)以上职业资格或执业资格的人才落户。

以上就列举三种比较常见的海南人才引进落户形式,按照这样说,海口人才引进落户会比三亚相对宽松点。

长沙人才引进中高级职称包括哪些

长沙市的人才引进政策中,中高级职称主要包括以下几类:

1. 高级工程师:是指在工程技术领域中,具有丰富的实践经验和较高的技术水平,能够独立承担较复杂的工程项目或技术开发任务的专业技术人员。

2. 教授:是指在高等教育机构中,具有深厚的学术造诣、丰富的授课经验和良好的教学效果,能够独立承担学科建设和教学管理任务的专业技术人员。

3. 副教授:是指在高等教育机构中,具有较高的学术水平和丰富的教学经验,能够独立承担学科建设和教学管理任务的专业技术人员。

4. 研究员:是指在科学研究机构中,具有深厚的学术造诣和较高的研究能力,能够独立承担科学研究任务的专业技术人员。

5. 副研究员:是指在科学研究机构中,具有较高的研究能力和丰富的实践经验,能够独立承担科学研究任务的专业技术人员。

以上职称的评定标准不同,一般来说,需要申请人在相关领域具有一定的学历背景、工作经历、业绩表现和专业技能水平等综合条件。具体职称评定标准可以参考长沙市人力资源和社会保障局发布的相关政策和文件。

重庆人才落户补贴全流程

根据重庆的人才落户政策,全日制普通大学本科及以上学历应届毕业生可以落户重庆。专科以上学历的同学,只要在重庆有稳定工作,就可以直接落户重庆。

所需材料

书面申请书

书面劳动合同或务工证明

毕业证、技术职称证书或护理人员资质证书

户口迁移人员的《居民户口簿》、《居民身份证》

在合法稳定住所地入户的,还需提供住房手续

租赁住房的,还需提供房屋所有人同意入户手续

有直系亲属随迁的,需提供亲属关系证明;未成年子女随迁的,还需提供父母《结婚证》或者父母离婚手续和子女直接抚养的证明材料

申请落户地址

凡是申请落户重庆的人才,可自愿选择城镇地区的本人合法稳定住所、单位集体户、单位所在区县(自治县)直系亲属、社会人才集体户或社区集体户入户。

办理落户部门

请本人携带相关落户申请材料,前往拟落户地公安派出所户籍窗口办理户口迁移手续。

办理落户时限

办理时限为25个工作日,市内迁移的不超过10个工作日。

人才落户不受在渝务工、就业年限和缴纳社保年限的限制,也没有年龄限制。

与人才共同居住生活的配偶、未成年子女、父母均可申请随迁来渝落户。

高校毕业生社保补贴

条件

招用登记失业高校毕业生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的企业;实现灵活就业,并缴纳社会保险费的登记失业离校2年内高校毕业生。

身份证复印件、就业创业登记证复印件、低保证复印件、零就业家庭卡复印件、社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账(单)等凭证材料和灵活就业相关证明材料。

办理程序

企业招用登记失业高校毕业生享受的社保补贴政策,无需高校毕业生本人申请和办理。登记失业的灵活就业高校毕业生,可持相关材料向当地人力社保部门申请社保补贴。

重庆高校毕业生社保补贴标准

对新招用登记失业高校毕业生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的企业,按实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。

小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的,给予1年的社会保险补贴。

对离校未就业并办理实名登记的高校毕业生,在实现灵活就业后给予最长不超过2年的社会保险补贴。

对符合就业困难人员条件的灵活就业高校毕业生,给予不超过其实际缴费2/3的社会保险补贴。

高校毕业生就业见习补贴

补贴条件:

离校2年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生以及对口支援西藏等地区的高校毕业生

离校2年内未就业的台湾高校毕业生、台湾高校毕业学年在校生

离校2年内未就业的技师学院高级工班、预备技师班以及特殊教育院校职业教育类毕业生、毕业学年在校生

进行失业登记的16-24岁失业青年

补贴标准

1300元/人/月(见习留用就业率达到50%以上:1500元/人/月)

100元人身意外伤害保险

被评为“重庆市高校毕业生就业见习示范基地”的单位可有一定资金奖补

补贴期限

≤12个月,同一见习人员只能申报一次补贴