广州市人才引进和技能人员入户申报需要哪些资料

申报单位应审核以下申报材料的原件后提交A4纸样的复印件(注明原件的请提供原件)，经办人签名和加盖已核原件章;并按各级审批部门的审核需要协助提供或出具相关证明。

一、《广州市人才引进申报表》

引进单位意见、主管部门意见均须单位负责人签署意见、签名和加盖单位公章。

二、调动或就业证明

专业技术和管理类人员：请提供人事档案已转到引进单位或其主管部门的证明和原单位同意调出函。不能提供档案转递证明或原单位同意调出函的人才必须由本人签署《暂不办理人事档案或同意调出函承诺书》，且申请引进的人才应为本单位紧缺或急需的高层次人才、用人单位试用6个月以上并考核合格、申报引进前已为其建立临时档案并在引进单位参加社会保险6个月以上的，方可申报。

《暂不办理人事档案或同意调出函承诺书》应包含以下内容：

一是暂不办理人事档案或同意调出函的原因和引进广州的理由。

二是如实反映如下事项：是否违反国家有关人才流动规定、是否存在刑事犯罪或经济纠纷等问题。

三是承诺严格按照广州市的相关规定申办身份认定、编制申请、工资定级调整、职称评定、工龄计算、人员流动、社会保险、与档案有关的相关证明的出具等事项，承担因暂不办理人事档案和同意调出函，或无法补齐相关资料而产生的一切问题和责任，并由本人签名。

技能人才类人员：须提供在引进单位的就业登记资料。

三、引进单位资料

营业执照副本、组织机构代码证、社会保险登记证、税务登记证(其中行政机关和事业单位只需提供组织机构代码证)。

四、用人报告

公务员和机关工作人员请提供经市人事行政部门批准的录用或转任证明。 事业单位引进的在编人员请提供事业单位增人卡或其他入编证明。

其他人员提供引进单位出具的用工报告，主要反映引进人的基本情况和工作表现，以及引进单位的意见等内容。

五、引进人才身份资料

身份证、户口薄(首页和本人页)。

六、引进人才学历资料

毕业证、学位证书及相关学历鉴定或网上查询证明。

青岛人才引进单位怎么开通权限

(一)网上申请

1.拟落户人才有接收单位。用人单位登陆“青岛人才网”，注册并申请开通单位办理权限后，授予个人权限。拟落户人才登陆“青岛人才网”或“青岛人才”微信公众号，进入“在职人才引进”版块填报申请信息并上传相关材料，提交审核。

2.拟落户人才无接收单位。直接登陆“青岛人才网”注册账号后，进入“先落户后就业”版块，填报申请信息并上传相关材料，提交审核。

3.以上两种情形中按学历人才申请的，应先通过“青岛人才网”或“青岛人才”微信公众号进入“青岛人社·学历汇”模块进行学历、学位等信息确认。

注：拟落户人才对填报信息和提供材料的真实性、合法性作出承诺，其中落市或区人才集体户的应对落户事宜作出承诺。

(二)信息审核

市、区人力资源社会保障部门按职责对拟落户人才的就业、社会保险、高层次人才资格、职称和职业资格(职业技能等级)、职业技能竞赛获奖等情况进行审核。人才引进资格信息实行网上“秒批”，“秒批”通过后，通过市数据共享交换平台，实时推送到公安局，申请人即可直接到派出所办理落户手续，无需等待。

(三)结果查询

拟落户人才可通过“青岛人才网”或“青岛人才”微信公众号查询审核结果，并点击公安部门落户链接了解后续办理流程。

苏州市人才引进落户政策

各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局，各大专院校和直属单位：

为进一步抢抓长三角区域一体化、江苏自贸区苏州片区等国家战略叠加机遇，加快构筑人才竞争发展新优势，奋力推动苏州高质量发展走在最前列，市政府决定对人才落户相关政策进行调整。有关事项通知如下：

一、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

（一）在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；

（二）具有全日制本科学历及学士学位以上人员；

（三）具有高级专业技术职称的人员。

以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。

二、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

（一）具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；

（二）具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。

以上人员如符合本通知第一条规定的条件，可按该条件申请办理落户。

三、具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。

四、申请及办理

符合第一条规定的人员，由本人到合法稳定住所所在地的人力资源和社会保障部门办理。无合法稳定住所的可迁入公共就业和人才服务机构的人才集体户，由本人到人才集体户所在地的人力资源和社会保障部门办理。

符合第二条、第三条规定的人员由申报单位到单位注册地所在地的人力资源和社会保障部门办理。

符合上述条件的人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁到合法稳定住所。

对拟落户的对象实行公示制度。

五、符合第二条、第三条规定的人员所持的国家职业资格证书或职业技能等级证书应符合最新施行的苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录要求。市人力资源和社会保障局可根据需要，组织研究建立职业技能水平评价机制。

六、各级人力资源和社会保障部门应建立健全诚信备案机制，凡发现违背诚信承诺或提供虚假信息、材料等失信行为的单位或个人，按

上海人才引进流程是什么

1、具有博士学位并取得相应学位或者高级专业技术职务资格的专业技术人员和管理人员。

2、获得省级以上政府奖励的人。

3、本市重大国家科学技术项目、国家重大科学技术项目、重大科学技术项目的领导人员及其核心团队成员。

4、列入省级以上人员培训计划的。

5、在本市支持的重点行业和领域取得研究生学位并取得相应学位的高级管理人员。

6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业和高新技术成果转化项目，在上海跨国公司区域总部和区域总部投资建立的具有独立法人资格的中心，迫切需要专业技术人员、管理人员和具有学士以上学位及相应学位的创新团队的核心成员。

7、具有学士以上学位并取得相应学位的专业技术人员和管理人员，对本市有重大贡献的重点机构、项目、企业有迫切需要的。

8、本市急需发展重点产业的高技能人员，取得国家级职业资格证书（高级技师）、国家级二级职业资格证书（技师）的，以及在国家、省和部级以上技能竞赛中获奖的人。

9、本市文化、艺术、体育、传统医药、农业技术等特殊行业急需的专门人才短缺。

10、在上海投资行业的企业中担任高级管理职务，对投资所在地区和县的经济、社会发展有重大贡献的创业人才。

11、其他急需、确有特殊才能的。

海南人才引进集体户口有效期

海南人才落户集体户是永久的。

不都是集体户口，一般情况下如果我们选择人才引进的方式在当地落户，最简单的方法就是选择在当地的集体户口中落户。

当然，在有亲戚的情况下也可以选择在当地的家庭户口中落户，这是需要自己进行决定的，并没有严格规定。