上海2021人才引进落户流程时间

据了解，上海2021人才引进落户，先由所在单位在网上注册人力资源保障局公共服务平台，获得平台账号，填写公司信息，然后由个人注册，填写个人详细信息，资料，最终提交平台审核，等待平台审核通过，需由公司人事专员和申请人携带所有原件去公司注册地人才服务中心验证，最后等待人才服务中心的批复，公示。

苏州市人才引进落户政策

各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局，各大专院校和直属单位：

为进一步抢抓长三角区域一体化、江苏自贸区苏州片区等国家战略叠加机遇，加快构筑人才竞争发展新优势，奋力推动苏州高质量发展走在最前列，市政府决定对人才落户相关政策进行调整。有关事项通知如下：

一、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

（一）在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；

（二）具有全日制本科学历及学士学位以上人员；

（三）具有高级专业技术职称的人员。

以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。

二、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

（一）具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；

（二）具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。

以上人员如符合本通知第一条规定的条件，可按该条件申请办理落户。

三、具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。

四、申请及办理

符合第一条规定的人员，由本人到合法稳定住所所在地的人力资源和社会保障部门办理。无合法稳定住所的可迁入公共就业和人才服务机构的人才集体户，由本人到人才集体户所在地的人力资源和社会保障部门办理。

符合第二条、第三条规定的人员由申报单位到单位注册地所在地的人力资源和社会保障部门办理。

符合上述条件的人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁到合法稳定住所。

对拟落户的对象实行公示制度。

五、符合第二条、第三条规定的人员所持的国家职业资格证书或职业技能等级证书应符合最新施行的苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录要求。市人力资源和社会保障局可根据需要，组织研究建立职业技能水平评价机制。

六、各级人力资源和社会保障部门应建立健全诚信备案机制，凡发现违背诚信承诺或提供虚假信息、材料等失信行为的单位或个人，按

如何落户海口

1.普通落户条件

（一）省内户籍居民，在我市城镇社区（含城区、建制镇的社区，下同）有合法稳定住所（含租赁，下同）的，可以落户。配偶、子女、父母可随迁。

（二）省外户籍居民，取得我省居住证并参加我省城镇从业人员基本养老保险（暂不含临时养老保险缴费账户）和我省城镇从业人员基本医疗保险的，可在我市城镇社区落户，配偶、子女（未成年子女或成年在校生子女）、父母（男性超过60周岁、女性超过55周岁或者已离、退休的干部、工人）可随迁。

2.人才落户条件

1.离校三年内全日制普通本科（含海外留学本科）及以上学历

全日制本科以上学历，毕业时间至申请落户当日不超过3年，可以先落户后就业，无需提供劳动合同！

2.40周岁（含）以下，全日制普通大专及以上学历（含脱产全日制本科学历）人才落户

在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在实际工作地或实际居住地申请落户。

3.在本市领办、创办科技型企业的创新创业人才落户

户口在省外，在我市领办、创办科技型企业，对我市产业发展起到一定引领作用的，可在本市工作地或实际居住地申请落户。

4.55周岁（含）以下，“985工程”“211工程”“双一流”高校全日制普通本科毕业生落户

户口在省外，年龄在 55 周岁以下的，教育部“985 工程”、“211 工程”，“双一流”高校本科及以上毕业生可办理落户。

5.55周岁（含）以下，高收入就业人才落户

上年度工资性收入达到30 万元以上，且年缴纳个人所得税达到5 万元以上的来本省就业人才。特指在本省就业，上年度在本省内工资性收入及缴纳个人所得税达到标准线的人才可办理落户。

6.55周岁（含）以下，高级专业技术资格（高级技师职业资格）人才落户

户口在省外，年龄在 55 周岁以下的，具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才可办理落户。

7.55周岁（含）以下，硕士及以上学位人才落户

户口在省外，年龄在 55 周岁以下的，具有硕士以上学位的人才可办理落户。

8.40周岁（含）以下，中级专业技术及以上技术职称或技师及以上职业资格的人才落户

9.40周岁（含）以下，获得创新创业（技能竞赛）奖项的人才落户

近3年内获得各类省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖项的；近3年内获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的，年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在实际工作地或实际居住地申请落户。

10.户口在省外，年龄在 55 周岁以下的，经认定的高层次人才可办理落户。

11.55周岁（含）以下，技术创新人才落户

技术创新人才（拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的）。

12.55周岁（含）以下，重点产业创业人才落户

在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元的。

13.40周岁（含）以下，执业资格人才落户

需提交执业资格证书及官网查询记录（无官网查询记录的，可电话或函询组织执业资格考试相关部门）。

杭州人才引进的政策

一)人才引进类条件：

1、全日制本科以上学历或具有中级以上专业技术职称的人员、高校紧缺专业大专学历人员、留学回国人员及访问学者，以及其它拥有专利、发明、专有技术或特殊才能的人员，可随时办理户口进杭手续;

(二)人才引进类需提供的资料：

(1)学历证书、学位证书;

(2)专业技术职务任职资格证书;

(3)经鉴证的《劳动合同》;

(4)在杭合法固定住所证明(房产证或房屋租赁证)或户主同意落户证明(户口本、房卡);

(5)原常住户口所在地公安机关户籍证明;

(6)符合引进条件的人员申请进杭落户应填写《进杭落户人员审批表》(一式三份);用人单位推荐的其他人员申请进杭落户应填写《外地人才进杭落户推荐表》(一式一份)、《外地人员进杭落户申请表》(一式四份)，并提供本人身份证。

（三）符合条件的人才进杭落户

1、引进条件45周岁以下全日制普通高等院校本科及以上学历或中级及以上专业技术职称(具有副高、正高职称者年龄可适当放宽到50、55周岁);35周岁以下全日制普通高等院校紧缺专业大专学历。

长沙市人才引进政策

长沙人才补贴标准

1.刚性引进的高层人才，分5年分别给予人才补贴120万元、90万元、60万元、40万元;

2.柔性引进的人才，给予每人每年15万元、10万元、8万元、5万元补贴;

3.急需紧缺全日制硕士或中级职称人才并入选该县“名师”“名医”“名家”人才工作室的：每人每年将给予3-5万元补贴;

4.未入选人才工作室的全日制硕士生、“985工程”、“211工程”重点高校一级学院全日制本科生(含特长专业特长生)：工作前五年每年分别给予每人2万元、1.5万元、1万元补贴。