2021上海人才引进审核需要多久

人才引进审核中要看时间段，一般审核是在月底结束，审核结束就可以在月初公示了，所以审核中最长时间是一个月，公示期过后2~3周，办法第七条规定的申请的提出，按以下方式办理：

1、符合条件的持证人员向用人单位提出申办本市常住户口的申请，填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》（可从市人力资源和社会保障部门政务网上下载）并提供应由个人提供的相关材料。

2、用人单位核实并备齐材料后，向市或者注册地的区、县人力资源和社会保障部门指定的受理机构申报。

3、通过人才派遣或劳务派遣方式就业的，由建立劳动关系的派遣单位负责办理，实际用人单位应当提供相应证明。

4、用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。

上海人才引进初审未通过都有哪些原因

1、落户政策中的基本条件没有满足

落户条件都没有满，申请落户那是肯定被拒了。例如申请想应届生落户，但是毕业时间已经过去一年了。

2、材料不完整的

因为这种原因被拒的人数最多，在上海落户，需要审核的材料特别的多，除了需要验原件，还需要交各种复印件。但是这种只要补齐了材料就没有问题了。

3、证件即将过期的

上海落户的审核中，如果因为上海居住证到期、或者是与公司的劳动合同到期了等其他的证明材料到期了，也会导致上海落户被拒。

最好是保证至少要有半年的有效期，上海居转户的话，因为其等待公示的时间更长，最好要保证有8个月的有效期。

4、社保基数不达标或时间不够

社保是上海落户中，非常看重的审核内容，经常会规定要交按多少的倍数缴纳社保，缴纳多长时间。

有一个没有达到要求，都不能落户。

5、申请人本人或其配偶怀孕

因为这种原因导致上海落户申请被拒的情况也有，但是不用担心，可以在孩子出生后再申请。

上海人才引进落户条件

目前上海人才引进落户条件：

1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。

2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。

3、获得博士学位的专业技术人员。

4、本区紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员。

5、具有特殊才能的人员。

6、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。

(注：凡符合第1款规定申请调沪的已婚人员，必须夫妻双方均符合该款规定，办理调动时其子女可随迁进沪;按第2、3、4、5款规定申请进沪的已婚人员，办理调动时其配偶、未成年子女可随调、随迁进沪。)

上海人才引进入户与居转户区别

上海人才引进入户和居转户是上海市针对不同人才群体制定的两种不同的人才政策。下面是它们的区别：

1. 适用范围不同：

- 上海人才引进入户政策适用于各类人才，包括国内外高层次人才、留学人才、境外高层次创新创业人才等。

- 上海居转户政策适用于各类人才，但主要是针对符合条件的上海市新疆人应届毕业生、在校学生和具备就业意愿的优秀人才。

2. 入户条件不同：

- 上海人才引进入户的条件相对较为宽松，包括具备相应的学历、工作经验或技能、有稳定的工作或创业计划等。

- 上海居转户的条件更加具体，需要符合一定的条件，如户籍迁入上海后高职院校应保持正常学籍、在校期间没有违法违纪记录等。

3. 享受的政策不同：

- 上海人才引进入户的人才可以享受一系列的优惠政策，如公租房申请、子女入学、医疗保险等。

- 上海居转户的人才可以享受一些针对居住户口的政策，如公积金缴纳、落户上海等。

上述仅为概览，具体政策和实施细则可能会有所变化，请以相关政策文件和相关部门的权威发布为准。

上海人才引进落户和居转户区别

上海人才引进落户和居转户的区别如下：

是否需要居住证 。人才引进不需要居住证；居转户需要居住证，且累计时间3~7年。

学历要求 。人才引进需要本科学士学位及以上学历（重点机构+技师，可大专）；居转户不要求学历。

社保缴纳基数 。人才引进一般要求两倍及以上社保；居转户持中级职称只需要1.3倍社保。

配偶是否可以随迁 。人才引进配偶可以随迁；居转户配偶不能随迁。

社保缴纳时间 。人才引进社保缴纳3个月~2年；居转户社保缴纳3年~7年。

申请人离退休时间 。人才引进申请时离退休5年以上；居转户申请时离退休六个月以上。

是否可以派遣类用工 。人才引进不允许派遣类用工；居转户符合条件可以派遣类用工。

审批、公示周期 。人才引进审批周期减少复核程序，公示周期5天；居转户有复核程序，公示周期7天。