央企接收应届毕业生落户北京流程

面试通过后，签三方，然后发户口调用函

北京央企上班能落户吗

可以落户。

因为在北京市的户籍政策中，央企员工属于符合规定的，可以在北京市落户的群体之一。

另外，央企的员工在北京市的工作稳定性和收入水平相对较高，也有利于之后的落户申请。

同时，虽然央企员工能够落户，但是仍需满足北京市户籍政策的相关条件和流程，如需要在北京市连续缴纳社保等。

需要注意的是，北京市的户籍申请难度相对较大，所以需要提前做好准备和规划。

另外，央企员工的政策优势也并不局限于落户政策上，如医疗保险、住房保障等方面也有着较为优惠的政策待遇。

应届生在北京央企试用能落户吗

第一阶段：各单位（央企、事业单位等）申请落户指标

1.时间节点：一般为11月左右（比如2019年11月报的是2020届毕业生的指标）

2.单位申报落户需求（包括落户需求的单位、专业及学历层次）

第二阶段：人社部批复指标

1.时间节点：一般为3月左右（一般秋招结束，很多hr无法承诺户口，就是因为指标一般要等到次年）

2.人社部通过函件的形式批复给各单位今年的落户指标数量（这个数一般都是比单位申请的数量要少的）。人社部批复京外生源指标数量、学历层次，比如XX名本科生指标、XX名硕士研究生指标等。

第三阶段：单位根据批复指标数量，进行岗位对接申报

1.时间节点：一般最晚为5月之前（人社部会给一个区间，时间不一定，比如今年受疫情影响整体流程往后推迟了）

2.单位根据人社部批复的指标梳理，进行岗位对接（即申报落户指标的岗位及专业）。

第四阶段：岗位调整

这个阶段，如果没有调整需求，单位是不需要做的。

第五阶段：录入学生信息

1.时间：一般为9月底之前都可以录入，具体以当年通知为准（人社部会留出较长时间段让单位录入学生信息，规定一个最晚ddl）

2.一般3月岗位对接确定指标的岗位专业等后，就可以在网站录入学生信息。录入信息人社部审核通过，HR即可以到人社部领取录入学生的落户接收函（即“绿函”）。

第六阶段：人社部现场联合办公（一般每年会有两次）

1.时间：一般为11月（都是在学生入职以后，12月或1月还会有一次）

2.工作人员带所有学生材料到指定地点现场办理落户手续

第七阶段：派出所落户

1.时间：联合办公结束就可以，具体看各单位流程

2.带学生到户口所在地派出所办理户口页、身份证等。

以上总结流程均为大概的通用流程，落户中每个人的情况不同（有的人涉及京外准迁、有的人有年龄问题、专业不一致等问题），具体的时间节点和流程都会有差异。

外地人落户北京政策

外地人在北京落户的条件：

1、持有本市居住证：应为北京市公安局核发的《北京市居住证》，在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。

2、不超过法定退休年龄：截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，一般应为男60周岁不含以下，女工人50周岁不含以下，女干部管理岗人员55周岁不含以下，且用人单位正常连续为其缴纳社会保险费。如遇国家退休政策调整，按新政策执行。

3、在京连续缴纳社会保险7年及以上：截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，申请人应在京连续缴纳社会保险满7年补缴记录累计不超过5个月，养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定。

4、实际缴费记录应在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前形成，且缴费状态正常。

5、无刑事犯罪记录：以人民法院生效的法律文书或户籍地公安机关出具的证明为核实依据。

如何落户北京个人户口

落户北京有多种方式：

1.积分落户，就是社保+房产+学历等等获得积分，到达一定分数就可以落户北京。

2.投靠落户。夫妻投靠，就是年满45周岁且结婚十年或者45-55周岁结婚满5年，满56岁结婚满几年等等就可以落户。投靠子女落户等等。

3.投资落户。

总之，落户北京有多种方式，对于我们普通老百姓来说更实用的是积分落户和投靠落户。