五年制大专能否落户海南吗

根据我所了解的信息，海南省实施了一系列的人才引进和落户政策，以吸引高层次人才和优秀人才到海南发展。关于五年制大专能否落户海南的具体情况，可能需要参考海南省政府相关部门的规定和政策。

一般而言，落户政策通常会对教育背景和学历有一定的要求。对于五年制大专，是否符合落户条件可能会根据具体的政策和规定而有所不同。有些地区可能会将五年制大专纳入符合落户条件的学历范围，而有些地区可能会有其他要求。

建议您直接咨询海南省政府相关部门或当地公安局出入境管理部门，以获取最准确和最新的信息。他们将能够提供详细的指导并解答您关于落户海南的问题。

个人落户海南政策

答：省内居民，可在有合法稳定住所(含租赁，下同)的城区、建制镇的社区(以下统称城镇社区)落户。

省外居民，取得本省居住证并参加海南省城镇从业人员基本养老保险(暂不含临时养老保险缴费账户)和海南省城镇从业人员基本医疗保险的，可在有合法稳定住所的城镇社区落户。

（1）省外居民参加本省有关社保是指：落户申请人(以下简称申请人)参保情况在海南省城镇职工社会保险信息管理系统中，“个人基本信息”一栏中“养老账户类别”为“一般账户”(不是“临时缴费账户”);“个人参保信息”一栏中基本养老保险和职工基本医疗保险的“个人缴费状态”均为“参保缴费”;“个人缴费信息”一栏中基本养老保险和职工基本医疗保险在申请落户之日的上个月均有到账记录。

（2）合法稳定住所的规划用途均应为住宅类，包括以下五种情形。

(一)自有产权房屋

证明材料：房屋权属证书(或不动产权属证书，下同)，或经住房城乡建设(房产管理)部门(以下简称房管部门)备案的购房合同及付款发票。其中合法拆迁后的“回迁房”，提供政府有关部门出具的回迁证明材料。

(二)租赁房屋(包括公共租赁住房和租赁私有产权房屋)

证明材料：房管部门签发的房屋租赁证(以下简称租赁证)。

(三)政府单位管理的公房

证明材料：租赁证或有关政府单位出具的住宿证明。

(四)用人单位的集体宿舍

证明材料：该集体宿舍的房屋权属证书或租赁证，申请人与用人单位签订的劳动合同，租赁证或用人单位出具的住宿证明。

(五)居住在父母、配偶、子女的上述(一)(二)(三)所列房屋

证明材料：上述(一)(二)(三)所列证明材料，有关政策规定的亲属(婚姻)关系证明。

二、居民在落户地点无自有产权住房的，一律在其合法稳定住所所在的城镇社区集体户落户。居民也可在其自有产权住房以外的合法稳定住所所在的城镇社区集体户落户。

逐步清理规范各类单位集体户、人才中心集体户，引导户口挂靠在单位集体户、人才中心集体户的居民将户口迁移至其自有产权住房户口或合法稳定住所所在的城镇社区集体户。尽快实现城镇社区集体户全覆盖

落户海南邮寄材料流程

1、申请人填写收件人姓名、收件地址、联系电话。收到办理单位邮寄的《准予迁入证明》后，到户籍地办理户口迁出手续，然后将申办材料原件、《户口迁移证》、《准予迁入证明》第三联、申请人及随迁人1寸近期白底彩照一起邮寄到指定收件地址。

2、办理单位核实申办材料原件（如有问题反馈到“我的事务”），制作《常住人口登记表》网上推送到“我的事务”；申请人核对《常住人口登记表》内容，签字确认或填写修改意见；办理单位将申办材料原件（按照规定存档的除外）及办结的簿（表）邮寄给申请人。

办理时限：4个工作日（对申请材料有疑义的发函调查时间及邮寄时间不计入审批、办理时间）

办理费用：免收工本费，邮寄费用由申请人自理。

落户海南省需要什么条件

1、首先要落户海南的省外居民，需要在海南取得居住证明和参加缴纳海南社保（要求是一般账户，不能是临时户，即男50之前，女40岁之前）；

2、落户海南，没有房产的，落户方式为集体户，但将来有自己的房产了，可以移到房子所在区域；

3、取消了农业与非农业户口性质问题，统称居民户口。

落户海南需要什么

普通人海南落户条件如下：

1、全日制大专学历以上学历落户。年龄40周岁（含）以下，且在本市领办，创办企业或与各类用人单位签订三个月的劳动合同学，可在本市申请落户；

2、中级以上专业技术职称、技师（二级）以上职业资格或执业资格的人才落户。年龄在40周岁（含）以下，且在本市领办、创办企业或与各类用人单位签订三年的劳动合同的同学，可在本市申请落户；

3、高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才落户。年龄在55周岁（含）以下，且在本市领办、创办企业或与各类用人单位签订一年以上的劳动合同，可在本省就业地或居住地申请落户。

落户办理流程：

1、若落户人为新生儿，则流程是，提出申请、审查、予以登记。且一般需要在出生后一个月内办理；

2、若落户人为户籍转移人员的，则流程是，申请落户准迁、办理户籍迁出、申请落户登记等。落户需要的材料：

（1）本人身份证原件和复印件；

（2）本人户口本原件和复印件；

（3）如果是工作迁移，需要新公司开具工作证明或者新的劳动合同；如果是结婚迁移，需要携带结婚证以及房产证