外地出生的小孩如何回上海落户

针对外地出生的小孩回上海落户的问题，具体情况如下：

1. 如果是海外出生的婴儿，持中国旅行证回国的，可以在父母户口所在地申报出生登记。如宝宝为非婚生，随父亲申报登记的，则需额外提供亲子关系司法鉴定意见书。

2. 如果父母一方是外地来上海并已落户的，其满足以下条件的孩子可随迁：外省市人员与本市常住户口居民（指在本市具有登记常住户口满5年）依法办理婚姻登记后，符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女（16周岁以下或普通高中就读学生），已随外省市父（母）办理出生登记，现要求投靠本市父（母）落户的，可准予在父（母）户口所在地（家庭户，且不因投靠落户使家庭人均住房面积低于市政府规定的住房困难标准）落户。

3. 新生儿上户口需要办理出生医学证明的第二天以后办理比较稳妥，因为出生医学证明需要过一段时间派出所才能查到。给新生儿随父亲办上海的社区公共户，落户上海；也可以给新生儿办上海医保，之后办异地就医备案，在新生儿父母常住地（比如苏州）日常就医。

非上海生源生如何落户上海户口

有三种途径：

1.毕业当年，签约单位后，按照非上海生源应届毕业生身份申请上海户口。有个分数线，高于该线则可以办理，否则只能办居住证；

2.在某一单位工作3年后，如果该单位愿意为你办理人才引进落户的话，你也有机会可以取得上海户口。

3.找个上海人结婚，若干年后可以取得上海户口。 分数线是根据当年户籍政策准入人数及申请者的分数来划分分数线的。当然不会在政策里规定好的啊。这个分数线不是规定死的。

外地出生的孩子落户上海需要哪些材料

答：需要准备的材料是父母的身份证，户口本，结婚证，计划生育服务证，以及孩子的出生证明，如果给孩子办理上海户口，要求父亲或母亲一方需要有上海户籍，父母应该在孩子出生之后的一个月之内，给孩子办理入户登记。

新上海落户政策细则

上海落户口的新政策是：申请在本市常住户口的申请材料包括：有效的《居民身份证持有人在本市常住户口申请表》；参加本市城镇社会保险证明；税务机关出具的个人所得税或企业纳税证明；专业技术职务证书、专业资格证书和有关的就业（劳动）合同；现居住地的计划生育证明和无犯罪记录证明；同意接受安置的单位或者亲属出具的房屋所有权证，或者公共住房租赁证明；有关部门要求的其他必要证明材料。

法律依据：

《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则 第八条(申请材料) 申办本市常住户口的申请材料具体包括：

1、有效明和《居住证持有人办理本市常住户口申请表》;

2、参加本市城镇社会保险的证明；

3、本市区、县以上税务机关出具的个人所得税或者企业纳税完税证明；

4、专业技术职务、职业资格证明及相关聘用(劳动)合同证明；

5、现居住地计划生育证明及无违法犯罪记录证明；

6、本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋所有权证或者租用公房凭证；

7、相关部门要求提供的其他必要的证明材料。

符合第六条规定的持证人员申请优先办理本市常住户口的，还应当提交相应的证明材料

上海落户后要办哪些事

你需要办理：

1 新的上海身份证

2 办理社保卡

3 办理劳动手册

公司需要办理的：

1 社保

2 公积金

但是，公司的前提是需要你的劳动手册。

你原来的社保都是在你的身份证号下面的这个账户，跟着你一起的。所以不需要转移。只要到劳动部门输入你的身份证号码，就可以看到你的社保缴纳情况。

上海落户最快最好的方法

第一种：纳税大户公司的员工，这里普遍指一年纳税1000万以上的企业，这种企业的高管一般都可以走公司的人才引进名额落户，当然既然是高管，那么社保基数这块一般都不低。最快的话3-6个月可以落户。

第二种：高级职称人才引进，在工作地取得的高级职称，只需要在上海入职相应的公司，专业和岗位相匹配，公司可以聘任高级职称，这种的话一般最快也是3-6个月就可以落户了，最长9-12个月就可以落户了。

第三种：硕士，走高新企业（重点企业）人才引进，在上海的高新技术企业入职，专业和岗位相匹配，社保基数的话一般在两倍以上，或者是企业的高级管理，这种需要公司配合度比较高的，愿意帮你走人才引进。最快的话一年三个月就可以落户了。

第四种：本科学士，走高新企业人才引进（重点企业）人才引进，和硕士一样，需要专业和岗位匹配，或者企业的高级管理，最快的话是2年三个月就可以落户了。

第五种：企业法人，所在企业近三年纳税，每一年都在100W以上，且呈递增的形式，那么这个企业的法人，可以走居转户的方式，上面4种都是人才引进，这种是居转户。

第六种：本科学士，在高新企业任职，且参与高新技术企业成果转化，这种最快的话是9个月左右。慢点的话也是一年。（硕士时间一样）

第七种：三年纳税100万人才引进，这种不需要企业法人，因为条件限制的是个人，也是唯一一种公司不需要独立法人，就可以走人才引进的方式。这种方式的条件是，个人，近四年有36个月社保基数封顶，且近四年工资薪金所得的个人所得税达到100万，就可以走人才引进了。