央企人才引进北京户口怎么办理
央企人才引进北京户口怎么办理
人才引进办理流程:
1、引进人才本人签署诚信声明,对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后,由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请,报市人力社保局审核。1、拟引进的人才应无刑事犯罪记录,提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。
2、引进时年龄原则上不超过45周岁,“三城一区”引进的可放宽至50周岁,个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。
3、引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。扩展资料:在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出,且符合以下条件之一的人员,可申请办理人才引进:1、在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的;2、经人才引进综合评价合格的;3、经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的;
4、经相应的人才认定委员会认定推荐的;
5、其他特殊特艺人才或紧缺急需人才。
北京大学毕业在北京工作落户怎么办手续
查干北京市发布的落户政策有详细解答。
北大与落户没直接逻辑关系,而是与是否硕博,是否国企公务员等有关,一般企业都没有户口指标;
你得攒积分,还有就是提高你的纳税收入,再有就是成为高层管理者或高端学术技术人才;
落户很不容易!

本科深圳人才引进补贴怎么申请
1、本科以上学历,以办理引进手续时申报的学历为准。
2、接收的应届毕业生和新引进的归国留学人员无年龄限制。
3、具有深圳户籍。
4、在深圳已缴纳社保,且社保关系在本市。
5、本人未享受过购房优惠政策,未正在租住公租房。
申请流程
1、申请人登陆深圳市新引进人才租房和生活补贴系统
//sz12333.gov.cn/szhr_pubtalent/talent_login.jsp注册个人账户并提交申请。
2、市人力资源保障部门在每月首个工作日汇总上月市、区申请人名单。
3、各职能部门核查申请人户籍及住房保障政策享受情况。
4、市、区人力资源部门将拟发放人员名单在部门政府网站上公示5个工作日。
5、人力资源部门在公示结束后的10个工作日内完成租房和生活补贴发放工作。
海南人才引进条件
海南省人才引进条件:
符合下列条件之一的人才,年龄在55周岁以下的,可选择在本省任一城镇申请落户:
(一)按本省有关规定认定的高层次人才;
(二)具有硕士以上学位的人才;
(三)具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才。
青岛人才引进单位怎么开通权限
(一)网上申请
1.拟落户人才有接收单位。用人单位登陆“青岛人才网”,注册并申请开通单位办理权限后,授予个人权限。拟落户人才登陆“青岛人才网”或“青岛人才”微信公众号,进入“在职人才引进”版块填报申请信息并上传相关材料,提交审核。
2.拟落户人才无接收单位。直接登陆“青岛人才网”注册账号后,进入“先落户后就业”版块,填报申请信息并上传相关材料,提交审核。
3.以上两种情形中按学历人才申请的,应先通过“青岛人才网”或“青岛人才”微信公众号进入“青岛人社·学历汇”模块进行学历、学位等信息确认。
注:拟落户人才对填报信息和提供材料的真实性、合法性作出承诺,其中落市或区人才集体户的应对落户事宜作出承诺。
(二)信息审核
市、区人力资源社会保障部门按职责对拟落户人才的就业、社会保险、高层次人才资格、职称和职业资格(职业技能等级)、职业技能竞赛获奖等情况进行审核。人才引进资格信息实行网上“秒批”,“秒批”通过后,通过市数据共享交换平台,实时推送到公安局,申请人即可直接到派出所办理落户手续,无需等待。
(三)结果查询
拟落户人才可通过“青岛人才网”或“青岛人才”微信公众号查询审核结果,并点击公安部门落户链接了解后续办理流程。
重庆做人才引进落户有哪些条件
重庆人才引进落户的条件主要包括以下三类:
1. 本市引进的专家、学者、留学回国人员等高层次人才。
2. 在本市就业的专科或具有初级专业技术职称以上人员,以及已取得市人力社保部门颁发的相应资质证书的护理人员等一般人才。
3. 受到省(部)级以上授予勋章、荣誉称号、表彰奖励的人员和本市各级人民政府授予荣誉称号的农民工等受表彰人才。
具体来说,外来人才及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可申请登记常住户口。办理流程方面,高层次人才和受表彰人才不再需要提供就业手续,所有人才在提交资质证明、住房手续等户口申请材料时,不再需要提供复印件。同时,取消人才来渝落户报区县局审批制,所有人才来渝落户均由派出所审批完结,办理时限为25个工作日,市内迁移的不超过10个工作日。
此外,重庆人才引进落户重点专业包括生物工程、电子信息、金融、旅游以及机械、化学、冶金、建筑、食品、生态与环境、农业新技术、新材料技术、机电一体化、外经外贸、卫生、体育、艺术等。重点引进对象为中国科学院院士、中国工程院院士、博士生导师、博士以及其他确有特殊专长或技能并为生产、科研、社会事业发展所急需的各类高级人才。
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