有没有人通过个人办理过深圳在职人才引进

深圳在职人才引进，可以通过单位办理，也可以通过个人办理，但很多单位不帮员工办理的，只能通过个人办理。 至于要跑几趟，那是不确定的，材料准备齐全一切顺利的话，跑个4趟就可以了，但实际上大部分人对流程政策了解不深，资料准备不齐全，远不止跑4趟，跑个七八天都是大有人在的。

最终的落户，可以落人才市场集体户，亲戚朋友有房产的话，可以挂靠到亲戚朋友的房产上。

西安市学历落户与人才引进落户有什么区别

它们的区别就是:

学历落户是指: 全国各地考入西安任何大学生落户西安，只需学生证和身份证。

而人才落户是其他省市的大学生，凡符合专业人才标准的人员，迁入本市落户。

杭州人才引进分类标准

杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

A类：国内外顶尖人才。主要包括：

1、诺贝尔奖获得者。

2、国家最高科学技术奖获得者。

3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4、中国科学院院士；中国工程院院士。

5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6、国家“万人计划”杰出人才人选。

7、相当于上述层次的顶尖人才。

三亚人才引进落户海南什么流程

三亚引进人才遵照海南省规定。海南人才引进落户流程如下：

1、《海南省引进人才落户实施办法》规定条件的申请人；

2、由申请人向拟落户地办证中心申请，填写《居民户口迁移审批表》；

3、办证中心户籍民警受理；

4、审核，报市局户政处审批，审批通过后；

5、办证中心将审批结果通知申请人，并签发《准予迁入证明》。

海南人才引办理条件如下：

1、按本省有关规定认定的高层次人才；

2、具有硕士以上学位的人才；

3、具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才；

4、上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整；

5、拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才；

6、在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元的创业人才；

7、教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。

鼓励、支持和引导华侨及其投资企业和华侨社会团体依法参与慈善事业。对在慈善事业中作出突出贡献的华侨，按有关规定给予表彰。华侨捐赠财产及其增值受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和损毁，不得改变其用途。确需改变用途的，应当事先征得捐赠人的同意。

为了公共利益的需要，捐赠物被依法征收、征用的，应当事先向捐赠人说明理由，国家规定应当给予补偿安置的，补偿的款物按照捐赠人意愿用于相关公益事业，同时保留捐赠人的捐赠名誉。

法律依据：《海南省引进人才落户实施办法》 第二条 本办法所称的引进人才，是指适应本省经济和社会发展需要，从省外引进的具有一定知识或技能的各类人才。

海南人才引进政策2020

海南人才引进落户政策

符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可选择在本省任一城镇申请落户：

(一)按本省有关规定认定的高层次人才;

(二)具有硕士以上学位的人才;

(三)具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才;

(四)上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整;

(五)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才;

(六)在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才;

(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。

符合下列条件之一的人才，年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户：

(一)近3年内获得各类省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才;

(二)具有全日制普通大专及以上学历，或中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。

符合下列条件之一的人才，可在本市县工作地或实际居住地申请落户：

(一)在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才;

(二)在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。

政策来源：海南省引进人才落户实施办法