济南市人才引进一般在几月份

一般情况下，一年可以引进两次。上半年和下半年各一次，五月份或十月份，具体情况不一样，也有可能只引进一次。分各区县级或市直统一发布公告，报名时间都是一样的。一般情况下达到条件的不用笔试，报名人数多可能会设置笔试，灵活性比较强 。面试时间和地点各系统自行组织。如需笔试，也不是统一进行。面试之后也要进行考察。

济南市2023优秀人才引进计划

济南市2023优秀人才，计划对成功引进 A、B、C、D 类人才的，分别一次性给予 60万元、30 万元、20 万元、10 万元奖励，由市、区县两级财政各按50%比例承担，市级所需经费从市人才发展专项资金中列支。

2021济南市双一流人才引进待遇

租房补贴：为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。

购房补贴：符合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济买首套住房，可分别享受15万、10万的一次性购房安居补贴。

另外，市域范围内每年筹集不低于5000套人才公寓，打造“黄河青年人才城”，留济大学毕业生可按照低于市场价20%购买或租赁人才安居房。应届高校毕业生可办理期限三年的免费公交地铁卡。

济南人才引进计划2024有哪些岗位

根据我所查到的信息，济南市在2024年的人才引进计划中主要有以下几个岗位：

1. 公务员岗位：针对具有一定学历和专业背景的人员，包括大学专科及以上文化程度的应往届毕业生和具有基层工作经历的报考者。招录具体职位和要求详见有关公告。

2. 济南护理职业学院教师岗位：本次计划招聘55名急需紧缺专业优秀人才，应聘人员需为2024年应届毕业生，具体要求请参见《2024年度济南护理职业学院引进急需紧缺专业优秀人才岗位汇总表》。

请注意，以上信息可能会有所变动，建议您关注相关官方网站的最新发布信息以获取准确数据。

2024年济南人才引进条件

济南市引进人才的具体条件可能因年份和政策而异。对于2024年，根据公务员法和公务员录用的相关规定，报考条件包括：具有中华人民共和国国籍；年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年11月至2005年11月期间出生），以及2024年应届硕士研究生和博士研究生。

此外，济南市人民政府办公厅所属单位计划引进急需紧缺专业人才，资格条件包括：具有中华人民共和国国籍；政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力；适应岗位需要，具备所需要的综合素质、专业水平，能够服从引才单位安排；身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质。

针对应聘人员，他们需具备的条件有：具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行，在校期间学习成绩优异；具有岗位所需的专业或技能条件；具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；博士研究生取得学历学位证书的时间须在2024年12月31日前，硕士研究生取得学历学位证书的时间须在2024年7月31日前。

这些条件可能会根据具体的政策变化而有所调整，因此建议关注济南市政府的官方公告以获取最新的人才引进信息。

2021年济南中小学教师人才引进

《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》（济人才办发〔2017〕22

1、A类：教育专家（团队）。国家级教育领军人才，在教育教学、教育管理等领域取得突出成绩，在全国具有较高知名度、影响力的全国劳动模范，国务院特殊津贴人员，全国五一劳动奖章获得者，全国模范教师，全国教育系统先进工作者和省级领航示范学校校长及其主导团队。

2、B类：名师名校长（团队）。省级教育领军人才，在教育教学、教育科研或教育管理等领域取得出色成绩的省部级劳动模范，全国优秀教师、全国优秀教育工作者，省级特级教师和“名师名校长”及其主导团队。

3、C类：学科带头人。市级教育领军人才，在学生德育、学科教学、学校管理或教育科研等领域取得较大成绩的市级以上知名、特色学校的校级领导及其主导团队，国家级学科竞赛（或职业技能大赛）金牌教练，市级骨干教师、学科带头人、教学能手、技能名师和功勋教师等。

4、D类：教育紧缺人才。我市教育改革发展中在资源配置、教育管理、教学研究、制度改革和重点突破项目中缺乏的专家型人才、团队。

支持政策

1、住房补贴。引进的A、B、C、D类人才，服务期满10年以上的，分别享受一次性80万元、60万元、40万元、20万元的安家住房补贴。鼓励用人单位建设或储备安居房、人才公寓（产权归单位的租赁住房），作为引进人才的周转房，周转期原则不超过5年。

2、薪酬待遇。引进人才按聘任岗位享受薪酬待遇，在全面完成岗位目标任务的同时，3年内每年给予新引进的A、B、C、D类人才分别7万元、5万元、3万元、1万元的政府薪酬补贴，按年支付。政府薪酬不纳入用人单位绩效工资总量。

3、岗位聘用。引进人才到教育系统事业单位从事专业技术工作的，可不受单位专业技术岗位总量、最高等级和结构比例的限制，可设立特设岗位进行聘任；有突出贡献的，可按破格晋升有关规定申报高一级专业技术职务资格。

4、优先培养。设立人才支持项目经费，将引进人才纳入名师工作室、优秀管理者工程，享受名师、名校长的专项科研津贴。用人单位可视引进人才情况直接聘任担任中层及以上领导职务（属校级干部的按中小学校长职级制改革的相关规定执行）。

5、专项服务。引进人才配偶如属机关事业单位在编工作人员且符合市外调入基本条件的，由组织、人社部门根据有关政策要求优先安置；引进人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可办理本市常住户口。

引进人才团队核心成员按专家委员会认定类别享受相关待遇。夫妻双方均为人才引进的，优惠购房政策按“就高不重复”原则办理。

6、柔性引进的A、B类人才的薪酬原则上为同一专业技术岗位等级人员薪酬的2倍，C、D类人才的薪酬原则上为同一专业技术岗位等级人员薪酬的1.5倍。

申报条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，无违法违纪行为；

2、具备中小学高级职称或高级技师（专业对口）等资格，品学端正，敬业爱生，业绩突出，身心健康；

3、年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽年龄要求。）

济南人才引进政策2020解读

根据2020年山东济南市引进优秀人才公告，济南市事业单位计划引进优秀人才294名，分别在市属及区县属事业单位工作。规定招收范围为2020年QS排名前200高校的硕士研究生和本科生，对博士研究生的高校范围没有做严格要求。

符合要求的本硕博学生，可以在6月9日到6月11日登录济南市人力资源和社会保障局、济南市人事考试中心网站进行报名。

之后通过资格复审、面试、面谈、考察、体检，最后引进

上海人才引进落户条件

上海人才引进落户：“人才”条件

一、高层次人才

1. 博士学历+相应学位；上海承认的高级职称+匹配的职位；

2. 获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）；

3. 本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。

二、重点机构紧缺急需人才

1. 具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）；

2. 具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）；

3.具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历）；

4. 重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等）；

三、高技能人才

1. 获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；

2. 取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；

3. 取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

四、市场化创新创业人才

1．创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年

2．创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年。

3．创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户。

4．企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税

5．企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w；上市企业

五、专门人才和其他特殊人才

1. 航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才；

2. 本市各区域自主审批的紧缺急需人才。

3.其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

不用学历上海人才引进落户社保基数要求

1、持本科学历学士学位，2年工作+2倍社保基数。

2、持研究生学历硕士学位，1年工作+2倍社保基数。

3、持博士学位，可直接落户

博士半年落户上海博士学位人员在上海企业缴纳半年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

4、具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员可直接落户。

5、企业法人或高管，3年纳税100万，社保连续3年3倍，可落户上海。

上海人才引进落户办理资质

除了申请人要符合条件要求，入职的用人单位也要符合条件，因为上海落户的办理流程需要单位人事提交申报走流程。

公司是否可以给员工办理人才引进落户上海，在入职之前就要询问公司人事，无论是申请高新技术企业还是人才引进重点机构，这些流程都是人事走流程申请，所以最直接的办法就是与人事确认。

符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则：

1.具有独立法人资格的单位。

2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4.确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。

上海人才引进落户办理材料

申请人材料

（1）上海市引进人才申请表

（2）承诺与授权书

（3）身份证正反面

（4）户口簿地址页及本人信息页

（5）婚姻状况证明材料（结婚证盖章页及信息页）

（6）本市落户证明材料（不动产证地址信息页）

（7）人才引进档案核实情况表

（8）学历学位证书

（9）最高学历认证报告

（10）相应学位认证报告

（11）跨省户口网上迁移告知单

家属材料

（1）配偶随调材料

（2）身份证正反面

（3）户口本地址页

（4）户口本本人页

（5）承诺与授权书（工作单位盖章、配偶签字）

（6）人事档核实情况表及相关复印材料

子女随迁材料

（1）出生医学证明

（2）户口地址页

（3）户口本本人页

长沙人才引进中高级职称包括哪些

长沙市的人才引进政策中，中高级职称主要包括以下几类：

1. 高级工程师：是指在工程技术领域中，具有丰富的实践经验和较高的技术水平，能够独立承担较复杂的工程项目或技术开发任务的专业技术人员。

2. 教授：是指在高等教育机构中，具有深厚的学术造诣、丰富的授课经验和良好的教学效果，能够独立承担学科建设和教学管理任务的专业技术人员。

3. 副教授：是指在高等教育机构中，具有较高的学术水平和丰富的教学经验，能够独立承担学科建设和教学管理任务的专业技术人员。

4. 研究员：是指在科学研究机构中，具有深厚的学术造诣和较高的研究能力，能够独立承担科学研究任务的专业技术人员。

5. 副研究员：是指在科学研究机构中，具有较高的研究能力和丰富的实践经验，能够独立承担科学研究任务的专业技术人员。

以上职称的评定标准不同，一般来说，需要申请人在相关领域具有一定的学历背景、工作经历、业绩表现和专业技能水平等综合条件。具体职称评定标准可以参考长沙市人力资源和社会保障局发布的相关政策和文件。

2021苏州人才引进落户流程

1、申 请

(1)有主管部门的接收单位，由接收单位向上级主管部门(县、处级单位)提出申请，主管部门初审后发《商调函》，本人持《商调函》前往原档案保管单位办理档案转移等手续。到档后通过苏州市人才服务中心网上服务平台 ，提交相关信息。

(2)无主管部门的接收单位，可直接登陆苏州市人才服务中心网上服务平台，提交申请，审核通过后，由单位或本人带身份证到我中心一楼大厅公共服务窗口签发《调档函》。本人持《调档函》到原档案保管单位办理档案转移等手续。

2、审 核：

由接收单位将申报所需材料，报送至市人才服务中心一楼大厅公共服务窗口审核。

3、调 动：

审核通过后，市人才服务中心签发《调动人员情况登记表》等，由本人办理户口迁移等手续。