苏州人才引进落户条件及流程

条件：

1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;

2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;

3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。

流程：

1、申 请

(1)有主管部门的接收单位，由接收单位向上级主管部门(县、处级单位)提出申请，主管部门初审后发《商调函》，本人持《商调函》前往原档案保管单位办理档案转移等手续。到档后通过苏州市人才服务中心网上服务平台 ，提交相关信息。

(2)无主管部门的接收单位，可直接登陆苏州市人才服务中心网上服务平台，提交申请，审核通过后，由单位或本人带身份证到我中心一楼大厅公共服务窗口签发《调档函》。本人持《调档函》到原档案保管单位办理档案转移等手续。

2、审 核：

由接收单位将申报所需材料，报送至市人才服务中心一楼大厅公共服务窗口审核。

3、调 动：

审核通过后，市人才服务中心签发《调动人员情况登记表》等，由本人办理户口迁移等手续。

苏州人才落户网上申请流程

(1)有主管部门的接收单位，由接收单位向上级主管部门(县、处级单位)提出申请，主管部门初审后发《商调函》，本人持《商调函》前往原档案保管单位办理档案转移等手续。到档后通过苏州市人才服务中心网上服务平台，提交相关信息。

[无网上服务平台申请账号的，凭单位介绍信及单位营业执照副本(复印件)到苏州市人才服务中心一楼大厅公共服务窗口咨询办理。]

办理时间：周一至周五：9:00-17:00(午间不休)、周六上午：9:00-12:00(节假日除外)

本科学历怎么落户苏州

在苏州迁户口，如果是工作买房迁户口的话对学历是没有要求的，但是需要符合苏州房迁的政策，一般需要三年才能迁入苏州户口。但是如果你拥有本科学历，并且在苏州已经购房或者即将购房，你还可以选择人才引进的方式落户苏州。人才引进落户相比普通的购房落户，不但对房屋面积没有要求，还能大大缩短落户时间。通常人才引进落户只需要短短的几个月时间就可以迁入苏州户口。那么人才引进落户需要哪些条件呢？基本条件： 1无违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定（如有二胎 需要出示准生证） 2在我市办理居住证、就业登记手续和缴纳社保；（居住证非必需提供） 3申请人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活动;（江苏范围内户口可在苏州办理） 4无违法犯罪记录。苏州人才引进政策：1具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员;2在国外、境外取得学位的留学人员;3具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员;只要满足以上基本条件和人才引进的条件，即可在短期内迁入苏州户口。

苏州的人才引进是什么

苏州的人才引进是为了留住人才，提供了人才落户。只要符合条件的人才就可以直接落户当地户口，比如：应届毕业生落户，按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的中专毕业生。

苏州人才引进落户条件是什么

以下为2018年苏州人才引进落户条件，您可以作为参考人才引进准入条件：1、本科满3个月社保，大专满2年社保，至提交审核资料时不能中断。2、无违反计划生育情况。3、无违法犯罪记录。4、档案找得到（如果不知道档案在哪，先问毕业院校的档案管理部门，一般学校会保存两年，之后转到户籍所在地的人才市场）5、若有房产证，可以直接落到房子上，不论房子大小以及产证取得的时间；若无产证，先落集体户口，等产证办下来时再转。

苏州人才引进需要什么条件

1.年龄男性40周岁，女性35周岁以下

2.国内本科及以上学历（在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员），满三个月社保，大专缴满两年社保 公积金，至提交审核资料时不能中断。

3.具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级（国家级认证的证书）或者本科学历

4.无违反计划生育情况

5.没有违法犯罪记录

6.档案找得到（如果不知道档案在哪，先问毕业院校档案管理部门，一般学校会保存两年，之后转到户籍所在地人才市场）

7.若有房产证，可以直接落到房子上，不论房子大小及产证取得时间；若无产证，先落集体，等产证办下来时再平迁入房产。

苏州人才引进落户政策

苏州人才引进申报需要准备哪些材料

个人申请落户的材料

(1)《苏州市人才落户申请表》;

(2)学历、学位或专业技术职称材料;

(3)人事档案;

(4)户籍及婚姻状况材料;

(5)诚信承诺材料。

二、关于单位申请落户的材料

(2)学历、学位或专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)材料;

(5)诚信承诺及公示反馈材料;

(6)社会保险参保情况材料。