苏州人才引进落户政策

1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;

2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;

3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。

苏州人才引进落户条件是什么

以下为2018年苏州人才引进落户条件，您可以作为参考人才引进准入条件：1、本科满3个月社保，大专满2年社保，至提交审核资料时不能中断。2、无违反计划生育情况。3、无违法犯罪记录。4、档案找得到（如果不知道档案在哪，先问毕业院校的档案管理部门，一般学校会保存两年，之后转到户籍所在地的人才市场）5、若有房产证，可以直接落到房子上，不论房子大小以及产证取得的时间；若无产证，先落集体户口，等产证办下来时再转。

苏州人才落户政策

一、服务范围和对象

(一)有意愿在本市行政区域内落户的个人(以下简称“个人”);

(二)本单位在岗职工办理落户申请的用人单位(以下简称“申请单位”)。

二、申请落户基本条件

(一)关于申请落户的个人

1.有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

①在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员;

②具有全日制本科学历及学士学位以上人员;

③具有高级专业技术职称的人员。

以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。

2.依法取得各类学历、学位或专业技术职称;

3.未依法办理退休手续。

(二)关于申请落户的单位

1.本市范围内依法成立，并正常开展生产经营活动;

2.规范建立劳动用工制度，依法签订劳动合同、按规定参加社会保险;

3.拟落户职工依法取得各类学历、学位或专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)。

4.在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

①具有硕士研究生学历或硕士学位及以上(含留学人员)、高级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)一级条件之一的人员;

②具有本科学历(含留学人员)、中级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。

以上人员如符合第(一)条规定的条件，可按该条件申请办理落户

苏州人才引进申报需要准备哪些材料

个人申请落户的材料

(1)《苏州市人才落户申请表》;

(2)学历、学位或专业技术职称材料;

(3)人事档案;

(4)户籍及婚姻状况材料;

(5)诚信承诺材料。

二、关于单位申请落户的材料

(2)学历、学位或专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)材料;

(5)诚信承诺及公示反馈材料;

(6)社会保险参保情况材料。

苏州人才引进需要什么条件

1.年龄男性40周岁，女性35周岁以下

2.国内本科及以上学历（在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员），满三个月社保，大专缴满两年社保 公积金，至提交审核资料时不能中断。

3.具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级（国家级认证的证书）或者本科学历

4.无违反计划生育情况

5.没有违法犯罪记录

6.档案找得到（如果不知道档案在哪，先问毕业院校档案管理部门，一般学校会保存两年，之后转到户籍所在地人才市场）

7.若有房产证，可以直接落到房子上，不论房子大小及产证取得时间；若无产证，先落集体，等产证办下来时再平迁入房产。