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落户成都的条件

王伟 发布于:2025-04-24 编辑于:2025-05-04 17:06:13 30860

落户成都的条件

成都入户口条件

1、在成都市购买商品住房(含二手房)面积在70平方米(现已调整为90平方米)以上的市外人员,可申请办理本人、配偶、未成年子女的常住户口,但迁入人员人均住房建筑面积不低于上年度我市城镇家庭人均住房建筑面积水平。

2、在成都市一次性付款购买总价40万元以上的商业用房、用房、工业用房或其他非住宅用房的市外人员,可在其合法固定住所申请办理本人、配偶、未成年子女的常住户口。

3、参与成都市灾毁农房联建或在成都市获取使用流转农用地50亩以上、流转期限在3年以上的市外人员,可在其合法固定住所申请办理本人、配偶、未成年子女的常住户口。

4、在成都市范围内从事个体经营、兴办私营企业的市外人员,向成都市税务部门连续2年累计纳税3万元或1年内纳税2万元,可在其合法固定住所申请办理本人、配偶、未成年子女的常住户口。

5、在成都市暂住满2年,已经在成都市以用人单位员工名义或以个体名义不间断缴纳城镇职工基本养老保险2年以上的市外人员,可在其合法固定住所申请办理本人、配偶、未成年子女的常住户口。

本科学历落户成都怎么弄

落户条件:

1、全日制普通大学本科及以上学历

2、年龄在45周岁以下

落户顺序:

本人房屋名下-直系亲属房屋名下-单位集体户-任意

你有房子,优先落户到你房子所在地的家庭户;你没有房子,再落到你直系亲属房子名下;如果没有直系亲属或者直系亲属也木有房子,那就落到单位集体户;没工作单位的随便你选个区落集体户。

后面的所有落户方式都是这个顺序~

落家庭户和集体户,所需材料也不一样哈

落户合法稳定住所的需提供:

1、入户申请表(办证中心现场领取或网上下载)

2、毕业证书原件和复印件,丢了的提供毕业证明书

3、申请人户口簿与身份证(原件+复印件)

4、房产证或不动产证或备案购房合同(新房)或房产信息摘要(二手房),原件+复印件

5、落户地居民户口簿原件+复印件(落户地已登记有户口的提供)

6、亲属关系证明(落直系亲属房屋的提供)

落户集体户所需资料:

4、申请人本市无房证明原件

5、集体户首页、空白页,去区县市人才交流中心领取

还有以下几点需要注意:

1、省内户口迁移必须提供你的户口簿原件,必须到居住地派出所进行登记;

2、你或者你的直系亲属有房子的,可按相关政策同时申请配偶、未成年子女、老年父母投靠入户

2021年成都双流落户政策

2021年成都落户政策及买房子的资格审核

1、技能人才落户 (有同一公司2年社保即可,证书不匹配也能落户【全城独家】)

2、三无落户(可用于购房、小孩上学)

3、有房落户 (只要你在成都有房就可以落户,落户周期7个工作日左右)

4、应届落户(本科、专科、研究生)(需全日制)

5、大成都户口平迁

6、国外留学生落户成都

第二、购房资格

1、2年社保购房资格,或者户口+1年社保购房资格(成都没有参过社保或最近2年没有参过社保;“白户”,即在成都什么都没有,如果不是白户换成白户家人;无犯罪记录)

2、人才安居(年龄22-45周岁; 无社保; 无户口; 无犯罪记录)

3、人才绿卡(年龄22-45周岁; 无社保; 无户口; 无犯罪记录)

4、蓉城绿卡(年龄22-45周岁; 无社保; 无户口; 无犯罪记录)

5、家庭已有2套以上房产,再购房资格

6、单身2套房购房资格

7、落户不满2年购房资格(家庭为单位无二套房)

落户成都的条件

落户成都最快的方法

1、在成都已经办理居住证,同时拥有固定的住所,有稳定的工作且缴纳社保5年以上。《这里属于积分制范围内,还有其他指标也要达到,比如个人信用,学历情况,固定居住时间等等,积分达到100以上在名额范围内可以申请,还有就是每个区域的标准也不一样,还有就是不能有犯罪记录会减分,详细请咨询相关部门》

2、在成都市中心城区、区市县和建制镇购买90平米房产以上的含二手房,并实际居住,在所在地实际工作并缴纳社保1年以上。这条试用于2018年1月1日以前买房。

3、投靠所在地的配偶,在配偶所在地工作满5年以上,夫妻双方年满30周岁的可将户口迁入。

4、具有中级技术职务以上任职资格,国家注册证书中级专业人员和管理人员,已经取得国家学位中心认证的外国留学人员。

5、具有本科学历以上的人员非成都市生源全日制普通高等院校应届优秀专科毕业生。

6、本人获得省部级以上荣誉称号或成都市科技成果奖的主要完成人员。

落户成都市需要哪些资料

1. 在现同一单位连续工作满2年。(以查核成都市社保为准,或者提供四川省近2年社保清单,且须加盖省社保经办机构鲜章)

2.未到国家法定退休年龄的非成都市行政区域户口。

3.获取国家职业资格证书。

4.现所在单位推荐。(如单位用工是由第三方人力资源公司派遣,须由用工单位与派遣公司共同推荐)