外资企业员工如何在上海落户

根据上海市落户政策，外资企业员工可以通过以下途径落户上海：

1. 人才引进：如果员工符合上海市引进人才的相关条件，可以通过人才引进的方式落户上海。具体条件包括：具有本科及以上学历，年龄在45周岁以下，符合上海市紧缺专业等。

2. 居转户：如果员工在上海市缴纳社保、个税满7年，符合其他居转户条件，可以通过居转户的方式落户上海。具体条件包括：持有上海市居住证满7年，符合上海市紧缺专业等。

3. 留学生落户：如果员工是留学生，且符合相关条件，可以通过留学生落户的方式落户上海。具体条件包括：持有有效的留学生回国证明和回国后就业的有效证明，符合上海市引进人才的相关条件等。

需要注意的是，不同类型的外资企业员工落户政策可能存在差异，具体要求和申请流程可以向所在公司的人力资源部门咨询或者咨询上海市相关部门。

留学生上海外企工作，可以落户吗

留学回国人员申办本市常住户口须同时具备以下条件： （一）回国后直接来上海工作，并具备以下条件之一 1、具有大学本科学历，回国时间在1年内且未在国内其它省市工作安置。

　　2、具有硕士研究生学历，回国时间在2年内且未在国内其它省市工作安置。　　3、具有博士研究生学历，回国时间在3年内且未在国内其它省市工作安置。　　（二）用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。　　（三）申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理

上海落户最快最好的方法

第一种：纳税大户公司的员工，这里普遍指一年纳税1000万以上的企业，这种企业的高管一般都可以走公司的人才引进名额落户，当然既然是高管，那么社保基数这块一般都不低。最快的话3-6个月可以落户。

第二种：高级职称人才引进，在工作地取得的高级职称，只需要在上海入职相应的公司，专业和岗位相匹配，公司可以聘任高级职称，这种的话一般最快也是3-6个月就可以落户了，最长9-12个月就可以落户了。

第三种：硕士，走高新企业（重点企业）人才引进，在上海的高新技术企业入职，专业和岗位相匹配，社保基数的话一般在两倍以上，或者是企业的高级管理，这种需要公司配合度比较高的，愿意帮你走人才引进。最快的话一年三个月就可以落户了。

第四种：本科学士，走高新企业人才引进（重点企业）人才引进，和硕士一样，需要专业和岗位匹配，或者企业的高级管理，最快的话是2年三个月就可以落户了。

第五种：企业法人，所在企业近三年纳税，每一年都在100W以上，且呈递增的形式，那么这个企业的法人，可以走居转户的方式，上面4种都是人才引进，这种是居转户。

第六种：本科学士，在高新企业任职，且参与高新技术企业成果转化，这种最快的话是9个月左右。慢点的话也是一年。（硕士时间一样）

第七种：三年纳税100万人才引进，这种不需要企业法人，因为条件限制的是个人，也是唯一一种公司不需要独立法人，就可以走人才引进的方式。这种方式的条件是，个人，近四年有36个月社保基数封顶，且近四年工资薪金所得的个人所得税达到100万，就可以走人才引进了。

上海落户积分怎么查

1.

持证人可通过互联网登录上海市居住证积分管理信息系统查询（http://www.rsj.sh.gov.cn/jzzjf/pingfen/query_score.jsp）。

2.

持有效期内的《上海市居住证》到社区事务受理服务中心、区(县)人才服务中心查询本人的积分。

上海居住证积分查询方法

上海落户口需要什么条件

1、积分落户，满足以下条件的可申请上海户口：

①居住证满7年；

②积分120分；

③买房；

④社保职称缴纳满7年，可以累积；

⑤符合上海人才引进条件；

⑥无违法生育；

⑦无犯罪记录；

⑧税单必须满7年；

⑨有上海认可的中级职称，或等同于这样的资格证，社保缴纳基数连续3年是上海平均的2倍。

2、人才落户，以下五类人才可申请上海户口：

①创业人才；

②创新创业中介服务人才；

③风险投资管理运营人才；

④企业高管和科技技能人才；

⑤企业家。

3、直接落户：外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海。