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西安高新落户政策

汪子涵 发布于:2024-11-15 编辑于:2025-05-04 20:27:15 47496

西安高新落户政策

在西安高新区落户有以下几种方法。

第一是有稳定的工作单位和固定的住房,缴纳社会保险满一年以上。

第二个就是学历落户,有国家承认的大专以上学历,在学信网上可以查到,可以申请落户。

第三是部队军转人员政策性安置,按照国家政策可以落户。

西安高新落户政策

海南落户的中级职称有哪些

"海南落户的中级职称有高级职称、正高级职称、副高级职称三类。

"1.根据《海南省落户管理实施办法》,申请人符合高级职称、正高级职称、副高级职称任一条件之一的可以申请落户海南。

2.其中高级职称包括副高级职称和正高级职称,而这两个职称又相对于中级职称来说更高级,符合条件的人群较为稀缺。

3.因此,海南落户的中级职称具备着一定程度的专业性和稀缺性,申请者需要有一定的专业能力才能符合资格,同时也表现出了海南对高素质人才的重视。

杭州父母投靠落户社保

一是先给父母租房或买房或与你合住。先让父母把身份证原件快递到你手上,你持身份证到房屋所在地的社区警务室进行常住人口登记(杭州规定外来人员来杭务必在三日内到社区登记。社区登记后即把你的信息上传到派出所直接通过手机办理电子居住证。

二是持身份证和电子居住证到社区居民委员会开出居住证明。你再把父母身份证和居住证明快递给父母。父母持身份证和居住证明到父母居住地的医疗保险异地就医审批窗口,申请办理长期在杭州居住的医疗保险异地就医手续,养老保险手续不用办,无论是社会保障卡或银行卡都一卡通全国通用。唯独医疗保险要单独办理批准手续。

三是需要注意的问题是医保不要把杭州市本级和浙江省本级搞混了就OK了。即万一因病在哪一级医院就医的事儿,只要信息匹配无误,医保住院按85%报销。

北京市人才引进落户需要哪些条件

需要的条件有:

1、取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员及配偶、未婚无业子女;高级技师、高级技能师及配偶、未婚无业子女。

2、公派、自费出国学习并获得国外硕士以上学位、或获得国外学士学位并有科研成果和专利技术、或在国内已取得学士以上学位并具有中级以上专业技术职务任职资格,到国外高等院校、科研院所进修1年以上并取得一定成果的访问学者和进修人员及配偶、未婚无业子女。

3、两院院士、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万工程”第一、二层次人选,享受国家、省政府特殊津贴人员,省(市)级以上拔尖人才及配偶、未婚无业子女。

4、拥有自主知识产权并达到国内外先进水平的专利发明或者专有技术的人员及配偶、未成年子女。

5、对驻济各级党政机关、人民团体、财政拨款事业单位,以及能够足额纳税办理养老保险登记并按时足额交纳养老保险费的企业事业单位聘用的具有中级以上职称、工人技师以及有国家承认的本科学历并具有学士学位的专业技术人员,在该单位实际工作满3年,本人按时交纳养老保险费,有合法固定住所或单位已设立集体户口的,允许本人、配偶及未成年子女在我市落户。

落户天津人才引进条件

根据《天津市引进人才落户实施办法》,分为学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。

人才引进落户条件:

一、学历型人才

1、普通高校毕业生(全日制本科生),一般不超过40周岁;

2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;

3、获得博士学位的年龄不受限制。

二、资格型人才

1、获得副高级及以上职称资格的;

2、拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的;

3、取得中国民用航空局颁发的飞机驾驶执照人员。

三、技能型人才

高等职业院校毕业、在本市用人单位就业,符合下列条件之一:

1.不超过30周岁;

2.具有高级职业资格或在津工作满1年,不超过35周岁;

3.具有技师职业资格,不超过40周岁;

4.具有高级技师职业资格,不超过50周岁。

中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年,符合下列条件之一:

1.具有高级职业资格,不超过35周岁;

2.具有技师职业资格,不超过40周岁;

3.具有高级技师职业资格,不超过50周岁

四、创业型人才

1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者,企业稳定运行超过1年,创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。

2、创业团队核心人才不受年龄限制(创业团队核心成员人才主要是指,来津创办企业的董事长、总经理、法定代表人以及主要股东)。

3、企业核心成员不是原始创业者,还需在该企业任职超过1年。

五、急需型人才

人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才,由企业确定,报区人才办核准后,出具急需型人才认定书。