在海南办公司可以落户吗

在海南办公司可以落户。

1. 因为自2020年开始，海南省实施了自由贸易港政策，鼓励外国企业和个人来海南投资兴业，允许外资企业在海南设立分支机构或全资子公司。

2. 在办理公司注册的同时，可以申请雇佣合规相关的海南当地员工，且享受相应的税收优惠政策，这对于公司的运营和发展是有利的。

3. 通过在海南办公司并落户，可以进一步获得更多的政策支持和便利，比如享受离岛免税购物等优惠待遇。

所以，从以上原因可以得出，在海南办公司可以落户，这将为企业的发展提供更多的机会和便利。

事业单位在编人员海南能落户嘛

答:能。内地省市的事业单位在编人员，只要符合条件那就可以在海南落户了。第一个建议是通过海南人才引进政策落户。第二个是建议通过在海南购房置业落户。

西安市学历落户与人才引进落户有什么区别

学历落户和人才引进落户是两个不同的政策。

首先，学历落户是指在西安市高校毕业并取得学位后，可在西安市直接落户。

而人才引进落户则是为了吸引外籍或港澳台的高层次人才和急需紧缺人才到西安市工作和生活落户的政策。

其次，学历落户主要是看毕业学校和学位，而人才引进落户则考虑申请人的岗位技术水平、社会贡献、担任职务情况及其家庭条件等多个方面因素。

因此，学历落户是以学历为主的落户政策，而人才引进是以人才为主的落户政策。

宁波购房落户政策

一、购房入户：

1、国内居民个人购买宁波市中心城区（以市政府甬政发[1998]87号文件为准）范围内成套商品住宅、建筑面积在80平方米及以上的，允许已入住的购房者本人及其家庭成员3人入户。

2、购置建筑面积80平方米以下成套商品住宅，仍按市公安局甬公治[2001]85号文件规定执行，即允许取得住房所有权证满2年，人均住房面积满18平方米且已入住人员落户。至于楼主所在地是否算"中心城区",请另行咨询

南京人才落户如何买房

南京人才房供应对象应符合以下条件之一：

(一)在南京市工作，相当于《南京市人才安居办法》中的A—E类人才， 与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳社会保险或个人所得税。

(二)在南京市工作，取得博士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳社会保险或个人所得税。

(三)在南京市登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得硕士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳6个月及以上社会保险或个人所得税。

(四)在南京市登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得本科学历的人才(45周岁以下)，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳12个月及以上社会保险或个人所得税。

(五)在南京市登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得高级技师及以上职业资格的高技能人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳社会保险或个人所得税。

(六)在南京市登记注册的企业工作，年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳社会保险或个人所得税。

(七)在南京市工作，通过南京市高层次人才举荐委员会认定，并经市委市政府批准的举荐人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳社会保险或个人所得税。

(八)经市政府批准的其他人才。

以上供应对象不限户籍，包含海外人才和港、澳、台人才。

以上供应对象中本市户籍相当于A、B、C类的高层次人才家庭，在南京市无自有产权住房或仅有1套住房，可享受人才购房政策，其他人才须申请时本人、配偶及未成年子女在南京市无自有产权住房且1年内无住房登记信息和交易记录。

重庆人才引进落户政策

据介绍，目前，重庆准予落户的人才界定标准更宽泛，包括以下三类：

1.本市引进的专家、学者、留学回国人员等高层次人才

2.在本市就业的专科或具有初级专业技术职称以上人员，以及已取得市人力社保部门颁发的相应资质证书的护理人员等一般人才

3.受到省(部)级以上授予勋章、荣誉称号、表彰奖励的人员和本市各级人民政府授予荣誉称号的农民工等受表彰人才。

办理流程

一方面，高层次人才和受表彰人才不再需要提供就业手续，所有人才在提交资质证明、住房手续等户口申请材料时，不再需要提供复印件。另一方面，取消人才来渝落户报区县局审批制，所有人才来渝落户均由派出所审批完结，办理时限为25个工作日，市内迁移的不超过10个工作日