天津人才引进落户的政策规定

一、学历型人才

1、普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;

2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;

3、获得博士学位的年龄不受限制。

二、资格型人才

1、获得副高级及以上职称资格的;

2、拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

三、技能型人才

高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一:

1.不超过30周岁;

2.具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;

3.具有技师职业资格，不超过40周岁;

4.具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年，符合下列条件之一:

1.具有高级职业资格，不超过35周岁;

2.具有技师职业资格，不超过40周岁;

3.具有高级技师职业资格，不超过50周岁

2021年天津小白落户政策

天津落户可分为，投靠落户，引进人才落户，积分落户。

根据《天津市引进人才落户实施办法》分为：

1.学历型人才。

2资格型人才。

3技能型人才。

4创业型人才。

5急需型人才。

博士天津落户政策

天津目前落户分为两种。第一种为积分落户，目前积分110分可申请天津户口，政策持续到2025年，加分项有社保、居住证、年龄、学历、技能证书、特殊职业都是加分项，积分落户三年左右就可以积攒到110分，积分落户的缺点就是时间周期比较长。第二种就是海河英才计划，海河英才计划又分为学历型、技能型、资格型。博士学历可申请学历型，顺利的话周期大概十几天就可以走完流程。需要的材料身份证、户口本、学历/学位证、学历/学位认证报告。技能型人才根据年龄不同需要一二三级不同的技能证书。资格型需要获得副高级及以上职称，像注册会计师、注册税务师、注册建筑师等等。

天津落户政策放开了么

1 天津落户政策放开了2 天津落户政策放开了的原因是为了吸引更多的人才和人口流入，促进经济发展和城市建设。

放开落户政策可以让更多的人有机会在天津定居和发展。

3 放开天津落户政策可以带来多方面的好处，比如增加人口数量可以推动消费市场的扩大，促进就业机会的增加，提升城市的活力和竞争力。

同时，吸引更多的人才来天津也可以促进科技创新和产业升级，推动城市的可持续发展。

因此，天津放开落户政策是一个积极的举措，有助于城市的发展和进步。

办理天津人才引进都有什么方式

可以分三种方式人才引进，前提你是统招本科毕业。

1.你已经买房了，直接找房子所在派出所，一般都有一个负责你们小区的片警。他会将需要准备的资料告诉你。这个做法比较直接，也不花钱。但是众所周知，派出所大爷们的办事效率，差不多得一年半载才能整个办利索。

2.通过单位人才引进。如果你们单位有集体户口，你可以找单位人事部门将户口从原籍办到单位。办完后看你意思了，如果想转到房子上也很简单了，直接按市内户口迁移就可以了。这个方式也不错，不用花钱。如果你们单位人事是办人事的，前期手续他们就帮你跑了。不过后面就是得多转一次户口到房子上。

3.通过中 介人才引进。

天津人才引进学历是全日制本科以上的

天津人才引进的学历要求必须是全日制的，但是并没有限定一定要本科的，大专甚至中专也是可以的，具体的情况就是：

本科的话，是40岁以下可以办，

大专的话，是50岁以下可以办，但是需要匹配相应的技能证，

如果学历不是统招的，例如是自考的，网络教育，成人的，都是不可以落户天津的。

天津人才引进入户条件

根据《天津市人力社保局市公安局市教委市审批办关于印发天津市引进人才落户实施办法的通知》第1条规定，符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内、外人才，可以来津落户：

一、学历型人才。

普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁；

具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；

具有博士学位的研究生，年龄不受限制。

二、资格型人才。

获得副高级及以上职称资格的；

拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师 (FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

三、技能型人才。

高等职业院校毕业、在天津市用人单位就业，符合下列条件之一：

1、不超过30周岁;

2、具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;

3、具有技师职业资格，不超过40周岁;

4、具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年(在津有一年社保)，符合下列条件之一：

四、创业型人才。

来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。

注：创业团队核心人才不受年龄限制。

五、急需型人才。

人工智能、生物医药、新能源新材料、 新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。

各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

注：

一、根据《市人力社保局关于印发以人民为中心大讨论集中询访对接问题若干答复意见(三)的通知》第二条规定：退休人员不能办理引进人才落户。下列情形人员均不能办理引进人才落户：

1.已领取基本养老金的;

2.在津无就业的人员，截至提出落户申请之日，女已满50周岁，男已满60周岁的;

3.在津已就业并缴纳社保的人员，截至提出落户申请之日，女已满55周岁，男已满60周岁的。

二、学历型人才、技能型人才落户年龄限制均包括上限年龄。如：全日制本科学历型人才40周岁(含)以下均可以申报落户。