公务员调动到北京能落户吗

这个不一样的，有的单位是满足北京落户条件可以接受的，有的岗位在报考招聘前就明确说了不能落户，这个和单位有关系，还有的是有工作年限的问题。

北京先调档案还是先落户

可以先落户然后自己去提调档案

还有可以北京的准迁证和原籍的迁出证后，同时可以去办档案转移（如果存档机构在原籍）。而不必等落户办完之后再去办档案调动。

济南落户

以下是我的回答，济南落户政策是吸引人才的重要手段，主要包括人才引进、亲属投靠、购房落户等方式。根据济南市最新落户政策，符合以下条件的人员可以在济南落户：

符合济南市人才引进条件的高层次人才，可直接在济南落户。

在济南市就业或创业的大专以上学历毕业生，可通过人才引进方式在济南落户。

在济南市购买商品住宅或二手房，符合条件的购房者可通过购房落户方式在济南落户。

符合条件的亲属投靠人员，可通过亲属投靠方式在济南落户。

需要注意的是，济南落户政策的具体实施可能因个人情况而有所不同，具体操作还需根据相关规定进行。如有需要，建议咨询当地公安户籍部门。

南京人才落户线下办理流程

窗口办理

提交材料——审核——等待审核结果——审核通过即落户成功

办理地点

申请人拟落户地公安分局户政受理中心、迁入地派出所

长沙市落户条件

①高校、职院毕业生

②长沙市合法就业

③在长沙市缴纳城镇社会保险（社保缴纳和劳动合同签订的单位需一致）

海口落户预约怎么约

不用约，准备材料去当地派出所办理就可以

一、年龄在55周岁以下的，按以下类别提交相应材料后，可选择在本省任一城镇申请落户。

(一)按本省有关规定认定的高层次人才。

提交材料：居民户口簿、居民身份证、高层次人才认定材料。

(二)具有硕士以上学位的人才。

提交材料：居民户口簿、居民身份证、学位证书。

(三)具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才。

提交材料：居民户口簿、居民身份证、技术职称证书或职业资格证书。

(四)上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。

提交材料：居民户口簿、居民身份证、上年度工资性收入证明资料及缴纳个人所得税凭证。

(五)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才。

提交材料：居民户口簿、居民身份证、省级行业主管部门的确认意见书。

(六)在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才。

(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。

提交材料：居民户口簿、居民身份证、学历证书。

办理程序：

1、申请人向拟落户地办证中心(开发区分局金盘派出所)申请，如实填写《居民户口迁移审批表》。

2、办证中心(开发区分局金盘派出所)户籍民警受理、审核，在《居民户口迁移审批表》签署核查意见，呈报办证中心值班领导(开发区分局治安大队领导)审核签署意见后，报市局户政处审批。(3个工作日办结)

3、市局户政处对办证中心(开发区分局治安大队)上报的申请事项及相关材料进行审核，在《居民户口迁移审批表》签署审批意见后，返回办证中心(开发区分局治安大队)。(5个工作日办结)

4、对经市局户政处审批同意的申报材料，办证中心(开发区分局治安大队)应当在2个工作日内将审批结果通知申请人，并签发《准予迁入证明》。

属乡村派出所辖区的，办证中心(开发区分局治安大队)将审批材料转给乡村派出所，由乡村派出所办理落户手续;属城区派出所辖区的，由办证中心办理落户手续。

二、年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，经提交相应材料后，可选择在工作地或实际居住地申请落户。

(一)近3年内获得各类省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才。

提交材料：居民户口簿、居民身份证、创新创业、职业技能竞赛获奖证书及法人登记证书或劳动合同文本。

(二)具有全日制普通大专及以上学历，或中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。

提交材料：居民户口簿、居民身份证、学历证书或职称证书(职业资格证书)及法人登记证书或劳动合同文本。

办理程序同上。申请在实际居住地落户的，需提交本人或配偶的合法房产证明(租赁合同)。

三、符合《实施办法》第五条规定之一的人才，经提交相应材料后，可在本市县工作地或实际居住地申请落户。

(一)在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才。

提交材料：居民户口簿、居民身份证、市政府的确认意见书。

(二)在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。

提交材料：居民户口簿、居民身份证、市县政府的确认意见书。

四、符合《实施办法》规定的引进人才落户，其共同居住生活的配偶、未成年子女，以及符合国家法定退休年龄的父母可随。