天津人才引进需要天津的社保吗

不需要的。天津的学历型，资格型，技能型，创业型人才引进全都不需要社保。

天津人才引进必须在天津上班吗/

是的

天津的人才引进政策规定，办理天津人才落户的人才必须在天津工作，而且必须在天津缴纳自己的社保，这样才可能为下一步的发展留下一定的空间，否则就可能因为违背天津的人才引进政策而导致无法落户，甚至无法购买个人住房的情况发生

天津市引进人才落户需要什么条件

1、具有普通院校全日制本科毕业学历，35周岁以下（含35周岁）的外省市人员或者户口在本市高校学生集体户的，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。

2、具有研究生以上学历的45周岁以下的（含45周岁）外省市人员，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。本人或配偶、父母、子女在津有名下合法固定住所的，其配偶及18周岁以下（含18周岁）子女可以随迁落户。

天津人才引进落户靠谱吗？有人办下来吗

1. 靠谱2. 天津人才引进落户政策相对宽松，对于符合条件的人才提供了很多优惠政策和便利措施，因此可以说是靠谱的。

此外，天津作为一个经济发达的城市，也有较多的就业机会和发展空间，吸引了不少人才前往落户。

3. 有很多人办下来。

根据统计数据显示，天津的人才引进落户政策吸引了大量的高层次人才和优秀人才前往申请，很多人成功办理了落户手续并在天津安家落户。

这也说明了天津人才引进落户政策的可行性和靠谱性。

天津人才引进落户的政策规定

一、学历型人才

1、普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;

2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;

3、获得博士学位的年龄不受限制。

二、资格型人才

1、获得副高级及以上职称资格的;

2、拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

三、技能型人才

高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一:

1.不超过30周岁;

2.具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;

3.具有技师职业资格，不超过40周岁;

4.具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年，符合下列条件之一:

1.具有高级职业资格，不超过35周岁;

2.具有技师职业资格，不超过40周岁;

3.具有高级技师职业资格，不超过50周岁

天津人才引进落户去哪里办理，如何办理

如果您想在天津办理人才引进落户相关手续，可以按照以下步骤进行：

1. 查询相关政策：首先，您可以查询天津市人才引进政策，了解具体的条件、流程和所需材料。可以通过天津市人力资源社会保障局、人才服务中心等政府机构的官方网站或联系电话获取准确信息。

2. 准备所需材料：根据政策要求，准备好所需的申请材料。这包括您的个人身份证明、学历证明、工作单位证明、劳动合同或就业协议、引进单位的推荐信、社保缴纳证明等。

3. 提交申请：将准备好的申请材料提交给天津市相关部门。具体的办理地点可能因具体情况而有所不同，您可以向人力资源社会保障局或人才服务中心咨询具体的办理地点和方式。

4. 审核审批：您的申请将经过相关部门的审核和审批。根据具体情况，可能需要您参加面试或提供进一步的补充材料。

5. 办理落户手续：在申请获得批准后，您将获得相关的落户证明或居住证明。根据相关规定，您需要前往当地派出所或公安局办理相关的落户手续。

需要注意的是，人才引进落户的具体办理流程和材料清单可能因个人情况、引进单位性质和具体政策而有所差异。因此，建议您在办理手续之前仔细阅读相关政策和要求，并咨询当地相关部门的指导和帮助，以确保顺利办理。

天津人才引进入户条件

第一种就是有足够的学历，至少是本科以上。

第二种条件是具有高级的职称，说的就是需要高级人才，最简单的方法是通过各种注册的职业资格。

第三种是具有高级技能的人才，对应职称，这种人才更注重实际操作能力，也就是我们常说的技工。

第四种是在天津创业的，而且创办的企业是一个稳定的企业，企业主就可以申请落户天津。

第五种就是急需的人才，就算没有任何的证书文凭，但是实际能力是天津所需要的，就可以进行特殊对待